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2021年度（令和3年度）特別養護老人ホームの人材確保に関する調査結果 (44 ページ)
出典
| 公開元URL | https://www.wam.go.jp/hp/keiei-report-r3/ |
| 出典情報 | 2021年度（令和3年度）特別養護老人ホームの人材確保に関する調査結果（3／7）《福祉医療機構》 |
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WAM
他施設への就職の決め手
他施設への就職の決め手は
「もともと本人が希望する職
務内容に近かった」と46.4%
が回答。次いで「給与」が
13.3%であった
一方で、「不明」との回答も
14.3%と一定数の回答があっ
た
「その他」の内容は、施設の
雰囲気、先輩の存在であった
注）内定辞退があったと回答した施設のうち、辞退の理由について他社・他施設
への採用が決まったと回答した施設に対する設問
他施設への就職の決め手
施設数
もともと本人が希望する職務内容に近かった
13
給与
4
労務の負担
2
休暇等の給与以外の処遇
2
勤務地
1
その他
2
不明
4
（n=28）
もともと本人が希望する職務内容に近かった
46.4%
給与
14.3%
労務の負担
7.1%
休暇等の給与以外の処遇
7.1%
勤務地
その他
不明
3.6%
7.1%
14.3%
Copyright ⓒ 2022Welfare And Medical Service Agency (WAM). All rights reserved.
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他施設への就職の決め手
他施設への就職の決め手は
「もともと本人が希望する職
務内容に近かった」と46.4%
が回答。次いで「給与」が
13.3%であった
一方で、「不明」との回答も
14.3%と一定数の回答があっ
た
「その他」の内容は、施設の
雰囲気、先輩の存在であった
注）内定辞退があったと回答した施設のうち、辞退の理由について他社・他施設
への採用が決まったと回答した施設に対する設問
他施設への就職の決め手
施設数
もともと本人が希望する職務内容に近かった
13
給与
4
労務の負担
2
休暇等の給与以外の処遇
2
勤務地
1
その他
2
不明
4
（n=28）
もともと本人が希望する職務内容に近かった
46.4%
給与
14.3%
労務の負担
7.1%
休暇等の給与以外の処遇
7.1%
勤務地
その他
不明
3.6%
7.1%
14.3%
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