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2021年度（令和3年度）特別養護老人ホームの人材確保に関する調査結果 (34 ページ)
出典
| 公開元URL | https://www.wam.go.jp/hp/keiei-report-r3/ |
| 出典情報 | 2021年度（令和3年度）特別養護老人ホームの人材確保に関する調査結果（3／7）《福祉医療機構》 |
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正規職員を募集する際に使用した媒体・経路②
「その他」欄の自由記述の内容
※一部抜粋
（新聞、広報誌など）
・町ホームページ求人情報
・ポスティング
・当法人の事業所内（パン屋）に求人広告掲載
・動画配信（ＹｏｕＴｕｂｅ）
・産業雇用安定センター
・施設の広報誌
（説明会、見学など）
・法人で開催した就職相談会
・学校訪問がかなわなかった為、求人票郵送
・職業訓練等の講師を行い、そのつながり
（知人等の紹介、口コミ）
・法人外の経営者や管理職経験者からの紹介
・知人の紹介
・退職した職員への呼びかけ
（インターンシップ等の受入など）
・職場体験の生徒が入職を希望し、高校から推薦があり採用
・専門学生実習からの就職
Copyright ⓒ 2022Welfare And Medical Service Agency (WAM). All rights reserved.
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正規職員を募集する際に使用した媒体・経路②
「その他」欄の自由記述の内容
※一部抜粋
（新聞、広報誌など）
・町ホームページ求人情報
・ポスティング
・当法人の事業所内（パン屋）に求人広告掲載
・動画配信（ＹｏｕＴｕｂｅ）
・産業雇用安定センター
・施設の広報誌
（説明会、見学など）
・法人で開催した就職相談会
・学校訪問がかなわなかった為、求人票郵送
・職業訓練等の講師を行い、そのつながり
（知人等の紹介、口コミ）
・法人外の経営者や管理職経験者からの紹介
・知人の紹介
・退職した職員への呼びかけ
（インターンシップ等の受入など）
・職場体験の生徒が入職を希望し、高校から推薦があり採用
・専門学生実習からの就職
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