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02.新旧対照表（医師労働時間短縮計画作成ガイドライン) (40 ページ)
出典
| 公開元URL | https://www.pref.kagawa.lg.jp/imu/iryoujinzai/ishi_jitankeikaku.html |
| 出典情報 | 医師労働時間短縮計画作成ガイドラインの一部改正について（11／27付 通知）《厚生労働省》 |
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新
計画期間終了年度の取組目標
旧
上記事項に取り組む
計画期間中の取組目標
（３）意識改革・啓発
※
上記事項に取り組む
（３）意識改革・啓発
以下に記載の取組内容は記載例としての参考である。このほか様々な取組が考
えられる。別添（取組例集）参照。
※
以下に記載の取組内容は記載例としての参考である。このほか様々な取組が考
えられる。別添（取組例集）参照。
【管理者マネジメント研修】
【管理者マネジメント研修】
●年度の取組実績※案策定時点の前年度
特になし
前年度の取組実績
特になし
○年度の取組目標
・国等が実施する病院長向けの研修会に病院長
当年度の取組目標
・国等が実施する病院長向けの研修会に病院長
が参加する
が参加する
・診療科長等向けに管理者のマネジメント研修
・診療科長等向けに管理者のマネジメント研修
を年 1 回開催し受講を促す
計画期間終了年度の取組目標
を年 1 回開催し受講を促す
上記事項に取り組む
計画期間中の取組目標
（４）策定プロセス
※
上記事項に取り組む
（４）策定プロセス
以下に記載の取組内容は記載例としての参考である。このほか様々な取組が考
※
以下に記載の取組内容は記載例としての参考である。このほか様々な取組が考
えられる。別添（取組例集）参照。
えられる。別添（取組例集）参照。
各職種（医師、看護師、●●、●●）から各代表○名が参画する勤務環境改善委員会
各職種（医師、看護師、●●、●●）から各代表○名が参画する勤務環境改善委員会
を○ヶ月に○回開催し、この計画の案の検討を行った。対象医師やタスク・シフト先と
を○ヶ月に○回開催し、この計画の案の検討を行った。対象医師やタスク・シフト先と
なる職員等を集めた説明会を○回開催し、意見交換を実施するとともに、本計画の案は
なる職員等を集めた説明会を○回開催し、意見交換を実施するとともに、本計画の案は
医局の他、各職種の職場に掲示している。 ※計画の案の段階ではあるが、取組の方向性を
医局の他、各職種の職場に掲示している。
示すものであり、院内掲示等により周知を図ることが望ましい。
の取組の方向性を示すものであり、院内掲示等により周知を図ることが望ましい。
２．労働時間短縮に向けた取組（項目ごとに任意の取組を記載）
※計画の案の段階ではあるが、令和６年度以降
２．労働時間短縮に向けた取組（項目ごとに任意の取組を記載）
※ 以下のカテゴリーごとに、最低１つの取組を記載。
※ 以下のカテゴリーごとに、最低１つの取組を記載。
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計画期間終了年度の取組目標
旧
上記事項に取り組む
計画期間中の取組目標
（３）意識改革・啓発
※
上記事項に取り組む
（３）意識改革・啓発
以下に記載の取組内容は記載例としての参考である。このほか様々な取組が考
えられる。別添（取組例集）参照。
※
以下に記載の取組内容は記載例としての参考である。このほか様々な取組が考
えられる。別添（取組例集）参照。
【管理者マネジメント研修】
【管理者マネジメント研修】
●年度の取組実績※案策定時点の前年度
特になし
前年度の取組実績
特になし
○年度の取組目標
・国等が実施する病院長向けの研修会に病院長
当年度の取組目標
・国等が実施する病院長向けの研修会に病院長
が参加する
が参加する
・診療科長等向けに管理者のマネジメント研修
・診療科長等向けに管理者のマネジメント研修
を年 1 回開催し受講を促す
計画期間終了年度の取組目標
を年 1 回開催し受講を促す
上記事項に取り組む
計画期間中の取組目標
（４）策定プロセス
※
上記事項に取り組む
（４）策定プロセス
以下に記載の取組内容は記載例としての参考である。このほか様々な取組が考
※
以下に記載の取組内容は記載例としての参考である。このほか様々な取組が考
えられる。別添（取組例集）参照。
えられる。別添（取組例集）参照。
各職種（医師、看護師、●●、●●）から各代表○名が参画する勤務環境改善委員会
各職種（医師、看護師、●●、●●）から各代表○名が参画する勤務環境改善委員会
を○ヶ月に○回開催し、この計画の案の検討を行った。対象医師やタスク・シフト先と
を○ヶ月に○回開催し、この計画の案の検討を行った。対象医師やタスク・シフト先と
なる職員等を集めた説明会を○回開催し、意見交換を実施するとともに、本計画の案は
なる職員等を集めた説明会を○回開催し、意見交換を実施するとともに、本計画の案は
医局の他、各職種の職場に掲示している。 ※計画の案の段階ではあるが、取組の方向性を
医局の他、各職種の職場に掲示している。
示すものであり、院内掲示等により周知を図ることが望ましい。
の取組の方向性を示すものであり、院内掲示等により周知を図ることが望ましい。
２．労働時間短縮に向けた取組（項目ごとに任意の取組を記載）
※計画の案の段階ではあるが、令和６年度以降
２．労働時間短縮に向けた取組（項目ごとに任意の取組を記載）
※ 以下のカテゴリーごとに、最低１つの取組を記載。
※ 以下のカテゴリーごとに、最低１つの取組を記載。
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