【○人手不足分野における人材確保のためのハローワークの体制拡充】

令和５年度補正予算案 68百万円

施策名：人材確保対策推進事業

※労働特会（雇） 68百万円

① 施策の目的

職業安定局総務課
人材確保支援総合企画室
（内線5852）

② 対策の柱との関係

持続可能な社会保障制度の維持等、社会生活を支える職種について、安定的な労働力確保のため、人手不足が
深刻化している医療・介護・保育・建設・運輸・警備の分野について、産業政策と労働政策の連携した地域レベルの
取組を強化するとともに、ハローワークの積極的な人材確保支援を実施するための体制整備を行う。

Ⅰ Ⅱ Ⅲ Ⅳ Ⅴ

○

③ 施策の概要
（１）産業政策・労働政策が連携し、地域のニーズを踏まえた人材確保の取り組みを推進するためのコーディネーターを全労働局に配置する。
（２）特に介護分野において、離職率が高く、採用後の人材が定着しないなどの課題を抱える事業所に対して、人材確保と雇用管理改善を一貫して集中
的に支援するため、ハローワークの「人材確保対策コーナー」に配置するコーディネーターを増員する。

④ 施策のスキーム図、実施要件（対象、補助率等）等
【施策（１）】

【施策（２）】
求人条件緩和の助言・指導
事業見学会の開催
協議会による連携・情報共有
面接会・セミナーの開催
（人材確保対策コーナー）

就職支援
コ ー ディネータ ー

就職支援
コーディネーター

⑤ 成果イメージ（経済効果、雇用の下支え・創出効果、波及プロセスを含む）
人手不足分野において、業界団体、地方自治体等の関係機関と連携した協議会を開催し、地域全体で人材確保の取り組みを推進し、各関係機関
の人材確保対策に関する取組の周知・広報、関連イベントの合同開催等を進めること等を通じ、人材確保を支援する。
特に介護分野の事業所への集中的な支援により、今後の高齢化の進展に伴う介護サービスの利用増に対応した介護人材を確保する。

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