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「不妊治療と仕事の両立に係る諸問題についての総合的調査」 (110 ページ)
出典
| 公開元URL | https://www.mhlw.go.jp/stf/newpage_39168.html |
| 出典情報 | 「不妊治療と仕事の両立に係る諸問題についての総合的調査」結果について（3／29）《厚生労働省》 |
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第44表
必要なだけ休むことのできない理由（年次有給休暇や不妊治療に特化した休暇制度の範囲内で休める者または休めない者）（M.A.）
年次有給
休暇等休
暇制度を
合計
取得しに
くい雰囲
気がある
他の人の
業務負荷
が増える
ため
不公平だ
と思うた その他
め
ため
合計
1193
32.9
45.1
22.6
13.7
男性
658
31.0
43.5
23.7
12.5
女性
535
35.1
47.1
21.3
15.1
男女計
雇用労働 正社員・ 派遣労働
者
正職員
者
パートタ
契約社
員・契約
職員
イム労働
者・アル
バイト
以前仕事
をしてい
たが今は
辞めてい
雇用労働 正社員・ 派遣労働
者計
正職員
者
契約社
員・契約
職員
る
パートタ
イム労働
者・アル
バイト
以前仕事
をしてい
たが今は
辞めてい
る
合計
897
645
41
39
172
197
100.0%
100.0%
100.0%
100.0%
100.0%
100.0%
年次有給休暇等休暇制度を取得しにくい雰囲気があるため
301
207
9
14
71
71
33.6%
32.1%
22.0%
35.9%
41.3%
36.0%
他の人の業務負荷が増えるため
439
307
21
19
92
69
48.9%
47.6%
51.2%
48.7%
53.5%
35.0%
不公平だと思うため
194
148
9
8
29
48
21.6%
22.9%
22.0%
20.5%
16.9%
24.4%
その他
95
71
8
6
10
43
10.6%
11.0%
19.5%
15.4%
5.8%
21.8%
男性
雇用労働 正社員・ 派遣労働
者
正職員
者
パートタ
契約社
員・契約
職員
イム労働
者・アル
バイト
以前仕事
をしてい
たが今は
辞めてい
雇用労働 正社員・ 派遣労働
者計
正職員
者
契約社
員・契約
職員
る
パートタ
イム労働
者・アル
バイト
以前仕事
をしてい
たが今は
辞めてい
る
合計
526
443
15
22
46
59
100.0%
100.0%
100.0%
100.0%
100.0%
100.0%
年次有給休暇等休暇制度を取得しにくい雰囲気があるため
163
131
4
9
19
27
31.0%
29.6%
26.7%
40.9%
41.3%
45.8%
他の人の業務負荷が増えるため
245
207
5
9
24
18
46.6%
46.7%
33.3%
40.9%
52.2%
30.5%
不公平だと思うため
119
104
3
5
7
16
22.6%
23.5%
20.0%
22.7%
15.2%
27.1%
その他
55
47
4
3
1
9
10.5%
10.6%
26.7%
13.6%
2.2%
女性
雇用労働 正社員・ 派遣労働
者
正職員
者
パートタ
契約社
員・契約
職員
イム労働
者・アル
バイト
以前仕事
をしてい
たが今は
辞めてい
雇用労働 正社員・ 派遣労働
者計
正職員
者
契約社
員・契約
職員
る
パートタ
イム労働
者・アル
バイト
15.3%
以前仕事
をしてい
たが今は
辞めてい
る
合計
371
202
26
17
126
138
100.0%
100.0%
100.0%
100.0%
100.0%
100.0%
年次有給休暇等休暇制度を取得しにくい雰囲気があるため
138
76
5
5
52
44
37.2%
37.6%
19.2%
29.4%
41.3%
31.9%
他の人の業務負荷が増えるため
194
100
16
10
68
51
52.3%
49.5%
61.5%
58.8%
54.0%
37.0%
不公平だと思うため
75
44
6
3
22
32
20.2%
21.8%
23.1%
17.6%
17.5%
23.2%
その他
40
24
4
3
9
34
10.8%
11.9%
15.4%
17.6%
7.1%
24.6%
107
必要なだけ休むことのできない理由（年次有給休暇や不妊治療に特化した休暇制度の範囲内で休める者または休めない者）（M.A.）
年次有給
休暇等休
暇制度を
合計
取得しに
くい雰囲
気がある
他の人の
業務負荷
が増える
ため
不公平だ
と思うた その他
め
ため
合計
1193
32.9
45.1
22.6
13.7
男性
658
31.0
43.5
23.7
12.5
女性
535
35.1
47.1
21.3
15.1
男女計
雇用労働 正社員・ 派遣労働
者
正職員
者
パートタ
契約社
員・契約
職員
イム労働
者・アル
バイト
以前仕事
をしてい
たが今は
辞めてい
雇用労働 正社員・ 派遣労働
者計
正職員
者
契約社
員・契約
職員
る
パートタ
イム労働
者・アル
バイト
以前仕事
をしてい
たが今は
辞めてい
る
合計
897
645
41
39
172
197
100.0%
100.0%
100.0%
100.0%
100.0%
100.0%
年次有給休暇等休暇制度を取得しにくい雰囲気があるため
301
207
9
14
71
71
33.6%
32.1%
22.0%
35.9%
41.3%
36.0%
他の人の業務負荷が増えるため
439
307
21
19
92
69
48.9%
47.6%
51.2%
48.7%
53.5%
35.0%
不公平だと思うため
194
148
9
8
29
48
21.6%
22.9%
22.0%
20.5%
16.9%
24.4%
その他
95
71
8
6
10
43
10.6%
11.0%
19.5%
15.4%
5.8%
21.8%
男性
雇用労働 正社員・ 派遣労働
者
正職員
者
パートタ
契約社
員・契約
職員
イム労働
者・アル
バイト
以前仕事
をしてい
たが今は
辞めてい
雇用労働 正社員・ 派遣労働
者計
正職員
者
契約社
員・契約
職員
る
パートタ
イム労働
者・アル
バイト
以前仕事
をしてい
たが今は
辞めてい
る
合計
526
443
15
22
46
59
100.0%
100.0%
100.0%
100.0%
100.0%
100.0%
年次有給休暇等休暇制度を取得しにくい雰囲気があるため
163
131
4
9
19
27
31.0%
29.6%
26.7%
40.9%
41.3%
45.8%
他の人の業務負荷が増えるため
245
207
5
9
24
18
46.6%
46.7%
33.3%
40.9%
52.2%
30.5%
不公平だと思うため
119
104
3
5
7
16
22.6%
23.5%
20.0%
22.7%
15.2%
27.1%
その他
55
47
4
3
1
9
10.5%
10.6%
26.7%
13.6%
2.2%
女性
雇用労働 正社員・ 派遣労働
者
正職員
者
パートタ
契約社
員・契約
職員
イム労働
者・アル
バイト
以前仕事
をしてい
たが今は
辞めてい
雇用労働 正社員・ 派遣労働
者計
正職員
者
契約社
員・契約
職員
る
パートタ
イム労働
者・アル
バイト
15.3%
以前仕事
をしてい
たが今は
辞めてい
る
合計
371
202
26
17
126
138
100.0%
100.0%
100.0%
100.0%
100.0%
100.0%
年次有給休暇等休暇制度を取得しにくい雰囲気があるため
138
76
5
5
52
44
37.2%
37.6%
19.2%
29.4%
41.3%
31.9%
他の人の業務負荷が増えるため
194
100
16
10
68
51
52.3%
49.5%
61.5%
58.8%
54.0%
37.0%
不公平だと思うため
75
44
6
3
22
32
20.2%
21.8%
23.1%
17.6%
17.5%
23.2%
その他
40
24
4
3
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10.8%
11.9%
15.4%
17.6%
7.1%
24.6%
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