（５）前問で、不妊治療を行っている従業員が利用できる制度がある場合、特に有用であった、または労
働者から好評であった制度がありますか。該当する制度等があれば選択してください（複数選択
可）。
□テレワーク（在宅勤務） □テレワーク（モバイルワーク…移動中（交通機関の車内など）や
顧客先、カフェなどを就業場所とする働き方） □テレワーク（サテライトオフィス）
□フレックスタイム制度 □裁量労働制 □始業・終業時間の繰り上げ・繰り下げ制度
□半日単位・時間単位の休暇制度 □所定外労働の制限 □短時間勤務 □時差出勤
□失効年休の積み立て・用途を限定した利用制度
□不妊治療に関する費用等を助成する制度
□その他、従業員の柔軟な働き方を可能とするための制度
具体的な制度内容：
□該当する制度はない（把握していない）
（６）貴社では、以下の制度のうち、不妊治療を行っている従業員のために新たに導入を検討している制
度がありますか。該当するものがあれば選択してください（複数選択可）。
□テレワーク（在宅勤務） □テレワーク（モバイルワーク…移動中（交通機関の車内など）や
顧客先、カフェなどを就業場所とする働き方） □テレワーク（サテライトオフィス）
□フレックスタイム制度 □裁量労働制 □始業・終業時間の繰り上げ・繰り下げ制度
□半日単位・時間単位の休暇制度 □所定外労働の制限 □短時間勤務 □時差出勤
□失効年休の積み立て・用途を限定した利用制度
□不妊治療に関する費用等を助成する制度
□その他、従業員の柔軟な働き方を可能とするための制度
具体的な制度内容：
□検討していない
３．貴社における従業員の不妊治療と仕事との両立を支援するための取組の状況等について教えてくださ
い。
（７）貴社では、不妊治療と仕事との両立に関する従業員への普及啓発について、以下の項目を実施した
ことがありますか。該当する項目を選択してください（複数選択可）。
□従業員向け研修の実施 □管理職向け研修の実施 □普及啓発資料の整備・公表
□実施していない
前問で、不妊治療と仕事との両立に関する従業員への普及啓発がある場合、具体的な内容を下枠に
ご記入ください。
具体的な内容：

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