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「不妊治療と仕事の両立に係る諸問題についての総合的調査」 (22 ページ)
出典
| 公開元URL | https://www.mhlw.go.jp/stf/newpage_39168.html |
| 出典情報 | 「不妊治療と仕事の両立に係る諸問題についての総合的調査」結果について（3／29）《厚生労働省》 |
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２－１貴社では、不妊治療を行っている従業員が利用できる以下の制度（目的が不妊治療に特定されていない
制度を含みます。
）のうち、導入している制度がありますか。該当する制度等があれば選択してください（複
数選択可）
。
不妊治療を行っている従業員が利用できる制度は、
「半日単位・時間単位の休暇制度」が最も多く 82.9%と
なっている。次いで「テレワーク（在宅勤務）
」52.0%となっている。
図 9 不妊治療を行っている従業員が利用できる制度（M.A.）
(n=421)
0%
20%
40%
60%
半日単位・時間単位の休暇制度
80%
100%
82.9%
テレワーク（在宅勤務）
52.0%
短時間勤務
41.3%
フレックスタイム制度
32.8%
始業・終業時間の繰り上げ・繰り下げ制度
31.6%
時差出勤
31.6%
失効年休の積み立て・用途を限定した利用制度
30.9%
所定外労働の制限
30.6%
テレワーク（サテライトオフィス）
14.7%
テレワーク（モバイルワーク…移動中（交通機関の車内
12.6%
など）や顧客先、カフェなどを就業場所とする働き方）
裁量労働制
8.6%
不妊治療に関する費用等を助成する制度
4.8%
その他、従業員の柔軟な働き方を可能とするための制度
7.6%
19
制度を含みます。
）のうち、導入している制度がありますか。該当する制度等があれば選択してください（複
数選択可）
。
不妊治療を行っている従業員が利用できる制度は、
「半日単位・時間単位の休暇制度」が最も多く 82.9%と
なっている。次いで「テレワーク（在宅勤務）
」52.0%となっている。
図 9 不妊治療を行っている従業員が利用できる制度（M.A.）
(n=421)
0%
20%
40%
60%
半日単位・時間単位の休暇制度
80%
100%
82.9%
テレワーク（在宅勤務）
52.0%
短時間勤務
41.3%
フレックスタイム制度
32.8%
始業・終業時間の繰り上げ・繰り下げ制度
31.6%
時差出勤
31.6%
失効年休の積み立て・用途を限定した利用制度
30.9%
所定外労働の制限
30.6%
テレワーク（サテライトオフィス）
14.7%
テレワーク（モバイルワーク…移動中（交通機関の車内
12.6%
など）や顧客先、カフェなどを就業場所とする働き方）
裁量労働制
8.6%
不妊治療に関する費用等を助成する制度
4.8%
その他、従業員の柔軟な働き方を可能とするための制度
7.6%
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