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「不妊治療と仕事の両立に係る諸問題についての総合的調査」 (114 ページ)
出典
| 公開元URL | https://www.mhlw.go.jp/stf/newpage_39168.html |
| 出典情報 | 「不妊治療と仕事の両立に係る諸問題についての総合的調査」結果について（3／29）《厚生労働省》 |
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第48表
行政に望むこと（２つまで）
企業にお
ける不妊
治療と仕
不妊治療
への国
合計
民・企業
の理解を
深める
事との両
立を支援
するため
の勤務時
間、休暇
等に関す
る制度の
導入を促
不妊治療
と仕事と 不妊治療
の両立を と仕事と
行ってい の両立を
る人・両 支援する
立支援を 企業への
している 支援・助
企業にお
ける相談
体制の整
備
企業外の
相談体制 その他
特にない
の整備
企業の事 成
例紹介
す
合計
1711
19.3
20.5
10.0
22.3
12.0
8.5
0.5
39.9
男性
949
18.8
16.2
9.5
19.6
11.6
8.3
0.5
44.7
女性
762
20.1
25.7
10.6
25.7
12.6
8.7
0.5
33.9
男女計
雇用労働 正社員・ 派遣労働
者
正職員
者
パートタ
契約社
員・契約
職員
イム労働
者・アル
バイト
以前仕事
をしてい
たが今は
辞めてい
雇用労働 正社員・ 派遣労働
者計
正職員
者
契約社
員・契約
職員
パートタ
イム労働
者・アル
バイト
る
以前仕事
をしてい
たが今は
辞めてい
る
合計
1240
853
55
61
271
283
100.0%
100.0%
100.0%
100.0%
100.0%
100.0%
不妊治療への国民・企業の理解を深める
235
166
11
11
47
60
19.0%
19.5%
20.0%
18.0%
17.3%
21.2%
企業における不妊治療と仕事との両立を支援するための勤務時間、休暇等に関する制度の導入を促す
265
177
12
18
58
63
21.4%
20.8%
21.8%
29.5%
21.4%
22.3%
不妊治療と仕事との両立を行っている人・両立支援をしている企業の事例紹介
129
92
3
3
31
32
10.4%
10.8%
5.5%
4.9%
11.4%
11.3%
不妊治療と仕事との両立を支援する企業への支援・助成
276
190
13
9
64
63
22.3%
22.3%
23.6%
14.8%
23.6%
22.3%
企業における相談体制の整備
150
105
3
8
34
39
12.1%
12.3%
5.5%
13.1%
12.5%
13.8%
企業外の相談体制の整備
113
72
6
10
25
25
9.1%
8.4%
10.9%
16.4%
9.2%
8.8%
その他
5
3
0
0
2
3
0.4%
0.4%
0.0%
0.0%
0.7%
1.1%
特にない
479
323
25
24
107
107
38.6%
37.9%
45.5%
39.3%
39.5%
37.8%
男性
雇用労働 正社員・ 派遣労働
者
正職員
者
パートタ
契約社
員・契約
職員
イム労働
者・アル
バイト
以前仕事
をしてい
たが今は
辞めてい
雇用労働 正社員・ 派遣労働
者計
正職員
者
契約社
員・契約
職員
パートタ
イム労働
者・アル
バイト
る
以前仕事
をしてい
たが今は
辞めてい
る
合計
720
595
20
35
70
91
100.0%
100.0%
100.0%
100.0%
100.0%
100.0%
不妊治療への国民・企業の理解を深める
137
112
4
8
13
19
19.0%
18.8%
20.0%
22.9%
18.6%
20.9%
企業における不妊治療と仕事との両立を支援するための勤務時間、休暇等に関する制度の導入を促す
128
104
0
9
15
12
17.8%
17.5%
0.0%
25.7%
21.4%
13.2%
不妊治療と仕事との両立を行っている人・両立支援をしている企業の事例紹介
75
59
1
2
13
10
10.4%
9.9%
5.0%
5.7%
18.6%
11.0%
不妊治療と仕事との両立を支援する企業への支援・助成
143
124
3
3
13
14
19.9%
20.8%
15.0%
8.6%
18.6%
15.4%
企業における相談体制の整備
86
74
1
6
5
10
11.9%
12.4%
5.0%
17.1%
7.1%
11.0%
企業外の相談体制の整備
66
51
4
6
5
8
9.2%
8.6%
20.0%
17.1%
7.1%
8.8%
その他
3
2
0
0
1
2
0.4%
0.3%
0.0%
0.0%
1.4%
2.2%
特にない
304
247
12
14
31
45
42.2%
41.5%
60.0%
40.0%
44.3%
49.5%
女性
合計
不妊治療への国民・企業の理解を深める
雇用労働 正社員・ 派遣労働
者
正職員
者
520
258
パートタ
契約社
員・契約
職員
イム労働
者・アル
バイト
以前仕事
をしてい
たが今は
辞めてい
雇用労働 正社員・ 派遣労働
者計
正職員
者
契約社
員・契約
職員
パートタ
イム労働
者・アル
バイト
る
以前仕事
をしてい
たが今は
辞めてい
る
35
26
201
192
100.0%
100.0%
100.0%
100.0%
100.0%
100.0%
98
54
7
3
34
41
18.8%
20.9%
20.0%
11.5%
16.9%
21.4%
企業における不妊治療と仕事との両立を支援するための勤務時間、休暇等に関する制度の導入を促す
137
73
12
9
43
51
26.3%
28.3%
34.3%
34.6%
21.4%
26.6%
不妊治療と仕事との両立を行っている人・両立支援をしている企業の事例紹介
54
33
2
1
18
22
10.4%
12.8%
5.7%
3.8%
9.0%
11.5%
不妊治療と仕事との両立を支援する企業への支援・助成
133
66
10
6
51
49
25.6%
25.6%
28.6%
23.1%
25.4%
25.5%
企業における相談体制の整備
64
31
2
2
29
29
12.3%
12.0%
5.7%
7.7%
14.4%
15.1%
企業外の相談体制の整備
47
21
2
4
20
17
9.0%
8.1%
5.7%
15.4%
10.0%
8.9%
その他
2
1
0
0
1
1
0.4%
0.4%
0.0%
0.0%
0.5%
0.5%
特にない
175
76
13
10
76
62
33.7%
29.5%
37.1%
38.5%
37.8%
32.3%
111
行政に望むこと（２つまで）
企業にお
ける不妊
治療と仕
不妊治療
への国
合計
民・企業
の理解を
深める
事との両
立を支援
するため
の勤務時
間、休暇
等に関す
る制度の
導入を促
不妊治療
と仕事と 不妊治療
の両立を と仕事と
行ってい の両立を
る人・両 支援する
立支援を 企業への
している 支援・助
企業にお
ける相談
体制の整
備
企業外の
相談体制 その他
特にない
の整備
企業の事 成
例紹介
す
合計
1711
19.3
20.5
10.0
22.3
12.0
8.5
0.5
39.9
男性
949
18.8
16.2
9.5
19.6
11.6
8.3
0.5
44.7
女性
762
20.1
25.7
10.6
25.7
12.6
8.7
0.5
33.9
男女計
雇用労働 正社員・ 派遣労働
者
正職員
者
パートタ
契約社
員・契約
職員
イム労働
者・アル
バイト
以前仕事
をしてい
たが今は
辞めてい
雇用労働 正社員・ 派遣労働
者計
正職員
者
契約社
員・契約
職員
パートタ
イム労働
者・アル
バイト
る
以前仕事
をしてい
たが今は
辞めてい
る
合計
1240
853
55
61
271
283
100.0%
100.0%
100.0%
100.0%
100.0%
100.0%
不妊治療への国民・企業の理解を深める
235
166
11
11
47
60
19.0%
19.5%
20.0%
18.0%
17.3%
21.2%
企業における不妊治療と仕事との両立を支援するための勤務時間、休暇等に関する制度の導入を促す
265
177
12
18
58
63
21.4%
20.8%
21.8%
29.5%
21.4%
22.3%
不妊治療と仕事との両立を行っている人・両立支援をしている企業の事例紹介
129
92
3
3
31
32
10.4%
10.8%
5.5%
4.9%
11.4%
11.3%
不妊治療と仕事との両立を支援する企業への支援・助成
276
190
13
9
64
63
22.3%
22.3%
23.6%
14.8%
23.6%
22.3%
企業における相談体制の整備
150
105
3
8
34
39
12.1%
12.3%
5.5%
13.1%
12.5%
13.8%
企業外の相談体制の整備
113
72
6
10
25
25
9.1%
8.4%
10.9%
16.4%
9.2%
8.8%
その他
5
3
0
0
2
3
0.4%
0.4%
0.0%
0.0%
0.7%
1.1%
特にない
479
323
25
24
107
107
38.6%
37.9%
45.5%
39.3%
39.5%
37.8%
男性
雇用労働 正社員・ 派遣労働
者
正職員
者
パートタ
契約社
員・契約
職員
イム労働
者・アル
バイト
以前仕事
をしてい
たが今は
辞めてい
雇用労働 正社員・ 派遣労働
者計
正職員
者
契約社
員・契約
職員
パートタ
イム労働
者・アル
バイト
る
以前仕事
をしてい
たが今は
辞めてい
る
合計
720
595
20
35
70
91
100.0%
100.0%
100.0%
100.0%
100.0%
100.0%
不妊治療への国民・企業の理解を深める
137
112
4
8
13
19
19.0%
18.8%
20.0%
22.9%
18.6%
20.9%
企業における不妊治療と仕事との両立を支援するための勤務時間、休暇等に関する制度の導入を促す
128
104
0
9
15
12
17.8%
17.5%
0.0%
25.7%
21.4%
13.2%
不妊治療と仕事との両立を行っている人・両立支援をしている企業の事例紹介
75
59
1
2
13
10
10.4%
9.9%
5.0%
5.7%
18.6%
11.0%
不妊治療と仕事との両立を支援する企業への支援・助成
143
124
3
3
13
14
19.9%
20.8%
15.0%
8.6%
18.6%
15.4%
企業における相談体制の整備
86
74
1
6
5
10
11.9%
12.4%
5.0%
17.1%
7.1%
11.0%
企業外の相談体制の整備
66
51
4
6
5
8
9.2%
8.6%
20.0%
17.1%
7.1%
8.8%
その他
3
2
0
0
1
2
0.4%
0.3%
0.0%
0.0%
1.4%
2.2%
特にない
304
247
12
14
31
45
42.2%
41.5%
60.0%
40.0%
44.3%
49.5%
女性
合計
不妊治療への国民・企業の理解を深める
雇用労働 正社員・ 派遣労働
者
正職員
者
520
258
パートタ
契約社
員・契約
職員
イム労働
者・アル
バイト
以前仕事
をしてい
たが今は
辞めてい
雇用労働 正社員・ 派遣労働
者計
正職員
者
契約社
員・契約
職員
パートタ
イム労働
者・アル
バイト
る
以前仕事
をしてい
たが今は
辞めてい
る
35
26
201
192
100.0%
100.0%
100.0%
100.0%
100.0%
100.0%
98
54
7
3
34
41
18.8%
20.9%
20.0%
11.5%
16.9%
21.4%
企業における不妊治療と仕事との両立を支援するための勤務時間、休暇等に関する制度の導入を促す
137
73
12
9
43
51
26.3%
28.3%
34.3%
34.6%
21.4%
26.6%
不妊治療と仕事との両立を行っている人・両立支援をしている企業の事例紹介
54
33
2
1
18
22
10.4%
12.8%
5.7%
3.8%
9.0%
11.5%
不妊治療と仕事との両立を支援する企業への支援・助成
133
66
10
6
51
49
25.6%
25.6%
28.6%
23.1%
25.4%
25.5%
企業における相談体制の整備
64
31
2
2
29
29
12.3%
12.0%
5.7%
7.7%
14.4%
15.1%
企業外の相談体制の整備
47
21
2
4
20
17
9.0%
8.1%
5.7%
15.4%
10.0%
8.9%
その他
2
1
0
0
1
1
0.4%
0.4%
0.0%
0.0%
0.5%
0.5%
特にない
175
76
13
10
76
62
33.7%
29.5%
37.1%
38.5%
37.8%
32.3%
111