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「不妊治療と仕事の両立に係る諸問題についての総合的調査」 (24 ページ)
出典
| 公開元URL | https://www.mhlw.go.jp/stf/newpage_39168.html |
| 出典情報 | 「不妊治療と仕事の両立に係る諸問題についての総合的調査」結果について（3／29）《厚生労働省》 |
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２－３貴社では、以下の制度のうち、不妊治療を行っている従業員のために新たに導入を検討している制度が
ありますか。該当するものがあれば選択してください（複数選択可）
。
新たに導入を検討しているとする制度については、
「半日単位・時間単位の休暇制度」が最も多く 12.5%となっ
ている。次いで「短時間勤務」8.1%となっている。また、
「検討していない」は 75.7%であった。
図 11 新たに導入を検討中の、不妊治療を行っている従業員が利用できる制度（M.A.）
(n=1794)
0%
20%
半日単位・時間単位の休暇制度
8.1
テレワーク（在宅勤務）
7.1
始業・終業時間の繰り上げ・繰り下げ制度
5.6
所定外労働の制限
4.3
時差出勤
4.3
フレックスタイム制度
4.2
失効年休の積み立て・用途を限定した利用制度
3.4
など）や顧客先、カフェなどを就業場所とする働き方）
60%
80%
12.5
短時間勤務
テレワーク（モバイルワーク…移動中（交通機関の車内
40%
1.4
不妊治療に関する費用等を助成する制度
1.3
裁量労働制
1.2
テレワーク（サテライトオフィス）
1.1
その他、従業員の柔軟な働き方を可能とするための制度
2.0
検討していない
75.7
21
100%
ありますか。該当するものがあれば選択してください（複数選択可）
。
新たに導入を検討しているとする制度については、
「半日単位・時間単位の休暇制度」が最も多く 12.5%となっ
ている。次いで「短時間勤務」8.1%となっている。また、
「検討していない」は 75.7%であった。
図 11 新たに導入を検討中の、不妊治療を行っている従業員が利用できる制度（M.A.）
(n=1794)
0%
20%
半日単位・時間単位の休暇制度
8.1
テレワーク（在宅勤務）
7.1
始業・終業時間の繰り上げ・繰り下げ制度
5.6
所定外労働の制限
4.3
時差出勤
4.3
フレックスタイム制度
4.2
失効年休の積み立て・用途を限定した利用制度
3.4
など）や顧客先、カフェなどを就業場所とする働き方）
60%
80%
12.5
短時間勤務
テレワーク（モバイルワーク…移動中（交通機関の車内
40%
1.4
不妊治療に関する費用等を助成する制度
1.3
裁量労働制
1.2
テレワーク（サテライトオフィス）
1.1
その他、従業員の柔軟な働き方を可能とするための制度
2.0
検討していない
75.7
21
100%