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「不妊治療と仕事の両立に係る諸問題についての総合的調査」 (94 ページ)
出典
| 公開元URL | https://www.mhlw.go.jp/stf/newpage_39168.html |
| 出典情報 | 「不妊治療と仕事の両立に係る諸問題についての総合的調査」結果について（3／29）《厚生労働省》 |
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男性
治療経験 はい（1
あり
合計
はい（5
はい（10
年未満） 年未満） 年未満） 年未満）
はい（10
年以上
はい（近
い将来予 治療経験 はい（1
定してい あり
前）
はい（2
はい（5
はい（10
年未満） 年未満） 年未満） 年未満）
る）
はい（10
年以上
前）
はい（近
い将来予
定してい
る）
102
17
10
21
16
38
0
100.0%
100.0%
100.0%
100.0%
100.0%
100.0% -
上司や人事などから退職勧奨
9
2
1
2
1
3
0
8.8%
11.8%
10.0%
9.5%
6.3%
7.9% -
契約の更新をされなかった
13
5
1
3
1
3
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12.7%
29.4%
10.0%
14.3%
6.3%
7.9% -
不利益な配置転換や降格
13
4
2
3
1
3
0
12.7%
23.5%
20.0%
14.3%
6.3%
7.9% -
仕事をさせない
7
1
1
4
1
0
0
6.9%
5.9%
10.0%
19.0%
6.3%
0.0% -
上司からの嫌がらせの発言
16
4
2
4
2
4
0
15.7%
23.5%
20.0%
19.0%
12.5%
10.5% -
同僚からの嫌がらせの発言
15
4
2
3
4
2
0
14.7%
23.5%
20.0%
14.3%
25.0%
5.3% -
休暇取得や制度の利用を認めない
14
2
2
4
1
5
0
13.7%
11.8%
20.0%
19.0%
6.3%
13.2% -
その他
0
0
0
0
0
0
0
0.0%
0.0%
0.0%
0.0%
0.0%
0.0% -
特に何か言われたり不利益な取扱いを受けた訳では無いが、何となく疎外感を感じる等職場の雰囲気が悪い
2
0
0
1
1
0
0
2.0%
0.0%
0.0%
4.8%
6.3%
0.0% -
53
7
5
9
6
26
0
52.0%
41.2%
50.0%
42.9%
37.5%
68.4% -
嫌がらせを受けたことはない
女性
治療経験 はい（1
あり
合計
はい（2
はい（5
はい（10
年未満） 年未満） 年未満） 年未満）
はい（10
年以上
はい（近
い将来予 治療経験 はい（1
定してい あり
前）
はい（2
はい（5
はい（10
年未満） 年未満） 年未満） 年未満）
る）
はい（10
年以上
前）
はい（近
い将来予
定してい
る）
155
42
21
34
27
31
0
100.0%
100.0%
100.0%
100.0%
100.0%
100.0% -
上司や人事などから退職勧奨
9
4
1
2
1
1
0
5.8%
9.5%
4.8%
5.9%
3.7%
3.2% -
契約の更新をされなかった
8
3
1
1
1
2
0
5.2%
7.1%
4.8%
2.9%
3.7%
6.5% -
不利益な配置転換や降格
6
3
0
2
0
1
0
3.9%
7.1%
0.0%
5.9%
0.0%
3.2% -
仕事をさせない
9
1
1
4
1
2
0
5.8%
2.4%
4.8%
11.8%
3.7%
6.5% -
上司からの嫌がらせの発言
13
3
2
1
3
4
0
8.4%
7.1%
9.5%
2.9%
11.1%
12.9% -
同僚からの嫌がらせの発言
12
3
1
4
2
2
0
7.7%
7.1%
4.8%
11.8%
7.4%
6.5% -
休暇取得や制度の利用を認めない
12
3
3
2
3
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0
7.7%
7.1%
14.3%
5.9%
11.1%
3.2% -
その他
0
0
0
0
0
0
0
0.0%
0.0%
0.0%
0.0%
0.0%
0.0% -
11
4
4
2
0
1
0
7.1%
9.5%
19.0%
5.9%
0.0%
3.2% -
107
30
12
20
20
25
0
69.0%
71.4%
57.1%
58.8%
74.1%
80.6% -
特に何か言われたり不利益な取扱いを受けた訳では無いが、何となく疎外感を感じる等職場の雰囲気が悪い
嫌がらせを受けたことはない
第32表
はい（2
一部にでも伝えている者への職場での嫌がらせ等の状況（不妊治療中・治療経験者（一切伝えていない（伝えない予定）者を除く)）（M.A.）
特に何か
言われた
り不利益
な取扱い
上司や人
事などか
合計
ら退職勧
奨
契約の更 不利益な
新をされ 配置転換
なかった や降格
仕事をさ
せない
上司から 同僚から
の嫌がら の嫌がら
せの発言 せの発言
休暇取得
や制度の
利用を認
を受けた 嫌がらせ
訳では無 を受けた
その他
いが、何 ことはな
めない
となく疎 い
外感を感
じる等職
場の雰囲
気が悪い
合計
139
11.5
14.4
12.9
10.1
18.0
18.7
17.3
0.0
5.0
41.0
男性
60
13.3
21.7
21.7
10.0
23.3
25.0
21.7
0.0
1.7
26.7
女性
79
10.1
8.9
6.3
10.1
13.9
13.9
13.9
0.0
7.6
51.9
男女計
者
正職員
パートタ
契約社
雇用労働 正社員・ 派遣労働
員・契約
者
職員
イム労働
者・アル
バイト
以前仕事
をしてい
たが今は
辞めてい
雇用労働 正社員・ 派遣労働
者計
正職員
者
契約社
員・契約
職員
パートタ
イム労働
者・アル
バイト
る
以前仕事
をしてい
たが今は
辞めてい
る
合計
116
80
6
5
25
13
100.0%
100.0%
100.0%
100.0%
100.0%
100.0%
上司や人事などから退職勧奨
15
13
0
0
2
0
12.9%
16.3%
0.0%
0.0%
8.0%
0.0%
契約の更新をされなかった
19
18
0
0
1
1
16.4%
22.5%
0.0%
0.0%
4.0%
7.7%
不利益な配置転換や降格
16
13
1
0
2
0
13.8%
16.3%
16.7%
0.0%
8.0%
仕事をさせない
13
9
2
0
2
0
11.2%
11.3%
33.3%
0.0%
8.0%
0.0%
上司からの嫌がらせの発言
22
16
1
1
4
2
19.0%
20.0%
16.7%
20.0%
16.0%
15.4%
同僚からの嫌がらせの発言
25
20
1
1
3
1
21.6%
25.0%
16.7%
20.0%
12.0%
7.7%
休暇取得や制度の利用を認めない
23
20
0
2
1
1
19.8%
25.0%
0.0%
40.0%
4.0%
7.7%
その他
0
0
0
0
0
0
0.0%
0.0%
0.0%
0.0%
0.0%
0.0%
特に何か言われたり不利益な取扱いを受けた訳では無いが、何となく疎外感を感じる等職場の雰囲気が悪い
4
1
0
1
2
2
3.4%
1.3%
0.0%
20.0%
8.0%
15.4%
42
24
1
1
16
9
36.2%
30.0%
16.7%
20.0%
64.0%
69.2%
嫌がらせを受けたことはない
男性
合計
者
正職員
52
パートタ
契約社
雇用労働 正社員・ 派遣労働
員・契約
者
職員
イム労働
者・アル
バイト
以前仕事
をしてい
たが今は
辞めてい
雇用労働 正社員・ 派遣労働
者計
正職員
者
契約社
員・契約
職員
パートタ
イム労働
者・アル
バイト
る
0.0%
以前仕事
をしてい
たが今は
辞めてい
る
44
3
3
2
0
100.0%
100.0%
100.0%
100.0%
100.0% -
上司や人事などから退職勧奨
8
7
0
0
1
0
15.4%
15.9%
0.0%
0.0%
50.0% -
契約の更新をされなかった
13
12
0
0
1
0
25.0%
27.3%
0.0%
0.0%
50.0% -
不利益な配置転換や降格
12
10
1
0
1
0
23.1%
22.7%
33.3%
0.0%
50.0% -
仕事をさせない
5
5
0
0
0
0
9.6%
11.4%
0.0%
0.0%
0.0% -
上司からの嫌がらせの発言
13
10
1
1
1
0
25.0%
22.7%
33.3%
33.3%
50.0% -
同僚からの嫌がらせの発言
15
12
1
1
1
0
28.8%
27.3%
33.3%
33.3%
50.0% -
休暇取得や制度の利用を認めない
13
12
0
1
0
0
25.0%
27.3%
0.0%
33.3%
0.0% -
その他
0
0
0
0
0
0
0.0%
0.0%
0.0%
0.0%
0.0% -
特に何か言われたり不利益な取扱いを受けた訳では無いが、何となく疎外感を感じる等職場の雰囲気が悪い
0
0
0
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0
0
0.0%
0.0%
0.0%
0.0%
0.0% -
11
10
0
1
0
0
21.2%
22.7%
0.0%
33.3%
0.0% -
嫌がらせを受けたことはない
91
治療経験 はい（1
あり
合計
はい（5
はい（10
年未満） 年未満） 年未満） 年未満）
はい（10
年以上
はい（近
い将来予 治療経験 はい（1
定してい あり
前）
はい（2
はい（5
はい（10
年未満） 年未満） 年未満） 年未満）
る）
はい（10
年以上
前）
はい（近
い将来予
定してい
る）
102
17
10
21
16
38
0
100.0%
100.0%
100.0%
100.0%
100.0%
100.0% -
上司や人事などから退職勧奨
9
2
1
2
1
3
0
8.8%
11.8%
10.0%
9.5%
6.3%
7.9% -
契約の更新をされなかった
13
5
1
3
1
3
0
12.7%
29.4%
10.0%
14.3%
6.3%
7.9% -
不利益な配置転換や降格
13
4
2
3
1
3
0
12.7%
23.5%
20.0%
14.3%
6.3%
7.9% -
仕事をさせない
7
1
1
4
1
0
0
6.9%
5.9%
10.0%
19.0%
6.3%
0.0% -
上司からの嫌がらせの発言
16
4
2
4
2
4
0
15.7%
23.5%
20.0%
19.0%
12.5%
10.5% -
同僚からの嫌がらせの発言
15
4
2
3
4
2
0
14.7%
23.5%
20.0%
14.3%
25.0%
5.3% -
休暇取得や制度の利用を認めない
14
2
2
4
1
5
0
13.7%
11.8%
20.0%
19.0%
6.3%
13.2% -
その他
0
0
0
0
0
0
0
0.0%
0.0%
0.0%
0.0%
0.0%
0.0% -
特に何か言われたり不利益な取扱いを受けた訳では無いが、何となく疎外感を感じる等職場の雰囲気が悪い
2
0
0
1
1
0
0
2.0%
0.0%
0.0%
4.8%
6.3%
0.0% -
53
7
5
9
6
26
0
52.0%
41.2%
50.0%
42.9%
37.5%
68.4% -
嫌がらせを受けたことはない
女性
治療経験 はい（1
あり
合計
はい（2
はい（5
はい（10
年未満） 年未満） 年未満） 年未満）
はい（10
年以上
はい（近
い将来予 治療経験 はい（1
定してい あり
前）
はい（2
はい（5
はい（10
年未満） 年未満） 年未満） 年未満）
る）
はい（10
年以上
前）
はい（近
い将来予
定してい
る）
155
42
21
34
27
31
0
100.0%
100.0%
100.0%
100.0%
100.0%
100.0% -
上司や人事などから退職勧奨
9
4
1
2
1
1
0
5.8%
9.5%
4.8%
5.9%
3.7%
3.2% -
契約の更新をされなかった
8
3
1
1
1
2
0
5.2%
7.1%
4.8%
2.9%
3.7%
6.5% -
不利益な配置転換や降格
6
3
0
2
0
1
0
3.9%
7.1%
0.0%
5.9%
0.0%
3.2% -
仕事をさせない
9
1
1
4
1
2
0
5.8%
2.4%
4.8%
11.8%
3.7%
6.5% -
上司からの嫌がらせの発言
13
3
2
1
3
4
0
8.4%
7.1%
9.5%
2.9%
11.1%
12.9% -
同僚からの嫌がらせの発言
12
3
1
4
2
2
0
7.7%
7.1%
4.8%
11.8%
7.4%
6.5% -
休暇取得や制度の利用を認めない
12
3
3
2
3
1
0
7.7%
7.1%
14.3%
5.9%
11.1%
3.2% -
その他
0
0
0
0
0
0
0
0.0%
0.0%
0.0%
0.0%
0.0%
0.0% -
11
4
4
2
0
1
0
7.1%
9.5%
19.0%
5.9%
0.0%
3.2% -
107
30
12
20
20
25
0
69.0%
71.4%
57.1%
58.8%
74.1%
80.6% -
特に何か言われたり不利益な取扱いを受けた訳では無いが、何となく疎外感を感じる等職場の雰囲気が悪い
嫌がらせを受けたことはない
第32表
はい（2
一部にでも伝えている者への職場での嫌がらせ等の状況（不妊治療中・治療経験者（一切伝えていない（伝えない予定）者を除く)）（M.A.）
特に何か
言われた
り不利益
な取扱い
上司や人
事などか
合計
ら退職勧
奨
契約の更 不利益な
新をされ 配置転換
なかった や降格
仕事をさ
せない
上司から 同僚から
の嫌がら の嫌がら
せの発言 せの発言
休暇取得
や制度の
利用を認
を受けた 嫌がらせ
訳では無 を受けた
その他
いが、何 ことはな
めない
となく疎 い
外感を感
じる等職
場の雰囲
気が悪い
合計
139
11.5
14.4
12.9
10.1
18.0
18.7
17.3
0.0
5.0
41.0
男性
60
13.3
21.7
21.7
10.0
23.3
25.0
21.7
0.0
1.7
26.7
女性
79
10.1
8.9
6.3
10.1
13.9
13.9
13.9
0.0
7.6
51.9
男女計
者
正職員
パートタ
契約社
雇用労働 正社員・ 派遣労働
員・契約
者
職員
イム労働
者・アル
バイト
以前仕事
をしてい
たが今は
辞めてい
雇用労働 正社員・ 派遣労働
者計
正職員
者
契約社
員・契約
職員
パートタ
イム労働
者・アル
バイト
る
以前仕事
をしてい
たが今は
辞めてい
る
合計
116
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5
25
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100.0%
100.0%
100.0%
100.0%
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100.0%
上司や人事などから退職勧奨
15
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12.9%
16.3%
0.0%
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8.0%
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契約の更新をされなかった
19
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0
1
1
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22.5%
0.0%
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4.0%
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不利益な配置転換や降格
16
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0
2
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13.8%
16.3%
16.7%
0.0%
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仕事をさせない
13
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上司からの嫌がらせの発言
22
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20.0%
16.7%
20.0%
16.0%
15.4%
同僚からの嫌がらせの発言
25
20
1
1
3
1
21.6%
25.0%
16.7%
20.0%
12.0%
7.7%
休暇取得や制度の利用を認めない
23
20
0
2
1
1
19.8%
25.0%
0.0%
40.0%
4.0%
7.7%
その他
0
0
0
0
0
0
0.0%
0.0%
0.0%
0.0%
0.0%
0.0%
特に何か言われたり不利益な取扱いを受けた訳では無いが、何となく疎外感を感じる等職場の雰囲気が悪い
4
1
0
1
2
2
3.4%
1.3%
0.0%
20.0%
8.0%
15.4%
42
24
1
1
16
9
36.2%
30.0%
16.7%
20.0%
64.0%
69.2%
嫌がらせを受けたことはない
男性
合計
者
正職員
52
パートタ
契約社
雇用労働 正社員・ 派遣労働
員・契約
者
職員
イム労働
者・アル
バイト
以前仕事
をしてい
たが今は
辞めてい
雇用労働 正社員・ 派遣労働
者計
正職員
者
契約社
員・契約
職員
パートタ
イム労働
者・アル
バイト
る
0.0%
以前仕事
をしてい
たが今は
辞めてい
る
44
3
3
2
0
100.0%
100.0%
100.0%
100.0%
100.0% -
上司や人事などから退職勧奨
8
7
0
0
1
0
15.4%
15.9%
0.0%
0.0%
50.0% -
契約の更新をされなかった
13
12
0
0
1
0
25.0%
27.3%
0.0%
0.0%
50.0% -
不利益な配置転換や降格
12
10
1
0
1
0
23.1%
22.7%
33.3%
0.0%
50.0% -
仕事をさせない
5
5
0
0
0
0
9.6%
11.4%
0.0%
0.0%
0.0% -
上司からの嫌がらせの発言
13
10
1
1
1
0
25.0%
22.7%
33.3%
33.3%
50.0% -
同僚からの嫌がらせの発言
15
12
1
1
1
0
28.8%
27.3%
33.3%
33.3%
50.0% -
休暇取得や制度の利用を認めない
13
12
0
1
0
0
25.0%
27.3%
0.0%
33.3%
0.0% -
その他
0
0
0
0
0
0
0.0%
0.0%
0.0%
0.0%
0.0% -
特に何か言われたり不利益な取扱いを受けた訳では無いが、何となく疎外感を感じる等職場の雰囲気が悪い
0
0
0
0
0
0
0.0%
0.0%
0.0%
0.0%
0.0% -
11
10
0
1
0
0
21.2%
22.7%
0.0%
33.3%
0.0% -
嫌がらせを受けたことはない
91