資料1 医師偏在是正対策について(医師養成過程に係る事項) (100 ページ)
出典
公開元URL | https://www.mhlw.go.jp/stf/newpage_46127.html |
出典情報 | 医師養成過程を通じた医師の偏在対策等に関する検討会(第8回 11/29)《厚生労働省》 |
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全国的なマッチング機能の支援等、都道府県と大学病院等との連携パート
ナーシップ協定(案)
【全国的なマッチング機能の支援等】
○ 中堅・シニア世代等の医師を希望に応じて医師不足地域における医療ニーズにつなげるため、中堅・シニア世
代等の医師を対象として、医師不足地域での医療に関心・希望を有する医師の掘り起こしを行い、必要
に応じてリカレント教育や現場体験につなぎ、医師不足地域の医療機関とのマッチング、その後の定着
支援等を行うため、全国的なマッチング機能の支援を行うこととしてはどうか。
<事業イメージ(案)>
コーディネーター
全国への普及啓発
ブロック間の調整
ブロックを越えた求職を
情報提供
他ブロックからの求職
への対応を依頼
事務局本部
連携
ブロック毎に
コーディネーターを配置
他ブロック
<リカレント教育の支援>
○ 中堅・シニア世代等の医師に対する総合的な診
療能力等に係るリカレント教育の推進を支援
求職者の希望聴取
医療機関の選定
コーディネーター
求職相談
ブロック
事務局
コーディネーター
仲介
求職中の
医師を紹介
求人登録
仲介
仲介
医療機関を紹介
求職者
リカレント教育
現場体験の提供
ブロック
事務局
仲介 求職中の
医師を紹介
求人登録
医師不足地域での
医療に関心を
有する医師の
掘り起こし
医師不足地域の医療機関
医師不足地域の医療機関
一体的に実施
中
堅
以
降
の
様
々
な
診
療
科
の
医
師
知識・スキルの研修
魅力の発信
現在、大学・大病院に勤務する医師や、何ら
かの理由でキャリアを中断した医師等の実情
を踏まえて、総合的な診療能力を持つ医師と
してのスキル向上の魅力を発信
診療を行いながら経験を積むことのできる
OJT(On-the-job Training)の環境として、様々な
地域の中小病院等の職場を開拓・紹介。併せ
て、院内・院外で必要な場合に相談できる指
導医とのマッチングを実施
最前線の総合診療指導医等から、多分野
の知識や診療のコツを学ぶことのできる
研修を、オンライン等で提供
OJTのできる
診療の場の提供
【都道府県と大学病院等との連携パートナーシップ協定】
○ 都道府県における地域医療対策協議会等による医師派遣調整機能等を強化するため、都道府県と大学病院等の
間で、医師派遣、医学部地域枠等に関する連携パートナーシップ協定の締結を推進することとしてはどうか。
総
合
的
な
診
療
を
行
う
医
師
と
し
て
活
躍
100