処遇改善加算の一本化と取得支援による加算取得のイメージ
○ 処遇改善加算については、加算率の引上げを行ったことにより、令和６年度においては、自然体で＋2.1％される
こととなる。
○ さらに、今般の処遇改善加算の一本化に伴い、事務負担を軽減するとともに、加算の取得促進策を強力に推進し、
事業所に処遇改善加算を取得していただき、着実な賃上げにつなげていく環境を整備する。
《現行の加算の取得パターン》
特定Ⅰ
6.3％
ベア
2.4％

特定Ⅰ
6.3％ 特定Ⅰ
6.3％
ベア
2.4％

処遇Ⅰ
13.7%

処遇Ⅰ
13.7%

３種の加算の取得パターンが18通り。事務負担が大きいという声が多い。

特定Ⅱ
4.2％
特定Ⅰ
6.3％

処遇Ⅱ 処遇Ⅱ
10.0% 10.0%

ベア
2.4％

特定Ⅰ
6.3％
ベア
2.4％

例：現行が処遇Ⅱ・特定Ⅱ・ベアあり（計16.6%）の事業所
⇒処遇Ⅰ相当の「昇給の仕組みの整備」を行えば、新加算Ⅱ（22.4%）に移行可能(＋5.8%)
特定Ⅱ
4.2％

特定Ⅱ
4.2％
ベア
2.4％

特定Ⅰ
6.3％

処遇Ⅰ
13.7%

処遇Ⅰ
13.7%

処遇Ⅱ
10.0%

ベア
2.4％

特定Ⅱ
4.2％

処遇Ⅱ
10.0%

処遇Ⅲ 処遇Ⅲ
5.5%
5.5%

~

22.4%

11.8%

特定Ⅱ
4.2％
ベア
2.4％

ベア
2.4％

特定Ⅱ
4.2％

処遇Ⅰ
13.7%

処遇Ⅰ
13.7%

処遇Ⅱ
10.0%

処遇Ⅱ
10.0%

処遇Ⅲ
5.5%

処遇Ⅲ 処遇Ⅲ
5.5%
5.5%

~

20.3%

9.7%

ベア
2.4％

~

16.1%

取得なし
処遇Ⅲ
5.5%

5.5%

《新加算の取得パターン》 一本化により４パターン（※）に統合。配分ルールの緩和による事務負担軽減等により、上位区分への移行も見込まれる。
また、R6改定で加算率が底上げ。（＋2.1%）

※：令和６年度中は経過措置期間として、現行の加算率の取得が可能。

（引上げ分）＋2.1％
（引上げ分）＋2.1％

（引上げ分）＋2.1％

新加算Ⅰ
22.4%
⇒24.5% (2.1%上乗せ)

新加算Ⅱ
20.3%
⇒22.4% (2.1%上乗せ)

（引上げ分）＋2.1％

新加算Ⅲ
16.1%
⇒18.2%(2.1%上乗せ）

新加算Ⅳ
12.4%
⇒14.5%
(2.1%上乗せ）

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