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【資料3】介護現場の生産性向上の推進 (32 ページ)
出典
公開元URL | https://www.mhlw.go.jp/stf/newpage_36608.html |
出典情報 | 社会保障審議会 介護給付費分科会(第233回 11/30)《厚生労働省》 |
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令和4年度実証事業
主な実証結果
施設情報:施設C
1.職員情報
2.事業所情報
■性別・職種等の情報
■施設・入居者の情報
性別(人)
職種(人)
全体
男
21
祉士以外)
9
経験年数(平均) 年代(平均)※
4.0
9
介護職員(介護福
介護福祉士
居室数 平均要介護度
女
12
看護職員
9
60
要支援者の割合
1.86
21%
■実証において導入した機器
3
派遣・パート比率(%)
入浴支援機器
食事支援機器
体位交換機
アセスメント機器
業務管理機器
〇
〇
〇
〇
〇
4.8%
37.6
※年代(平均)は回答のあった年代をもとに平均値を計算していることに留意
3.実証による効果
4.職員や利用者の変化や声
人員配置
(事前)
人員配置(事後)
【Qラインを人員配置に参入】
人員配置(事後)
【Qラインを人員配置から除外】
2.31
2.91
3.49
心理的負担が微増、QOLは点数が高い群が増加
■職員の心理的負担評価の変化
■利用者におけるQOLの変化
■ヒアリング結果
主な余裕時間
(ケアの質向上対応)
の使われ方
⚫ 利用者の希望に応じた外出(散歩)の支援
⚫ 利用者の居室の整理支援
⚫ レクリエーションのメニューの検討・追加
⚫ 機器導入により入浴にかかる人員が2名から1名に、所要時間が40分か
ら20-30分となった。
⚫ Qラインの利用により、職員の病欠対応等も対応しやすくなった。利
用者のアクティビティの選択肢を増やした。
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主な実証結果
施設情報:施設C
1.職員情報
2.事業所情報
■性別・職種等の情報
■施設・入居者の情報
性別(人)
職種(人)
全体
男
21
祉士以外)
9
経験年数(平均) 年代(平均)※
4.0
9
介護職員(介護福
介護福祉士
居室数 平均要介護度
女
12
看護職員
9
60
要支援者の割合
1.86
21%
■実証において導入した機器
3
派遣・パート比率(%)
入浴支援機器
食事支援機器
体位交換機
アセスメント機器
業務管理機器
〇
〇
〇
〇
〇
4.8%
37.6
※年代(平均)は回答のあった年代をもとに平均値を計算していることに留意
3.実証による効果
4.職員や利用者の変化や声
人員配置
(事前)
人員配置(事後)
【Qラインを人員配置に参入】
人員配置(事後)
【Qラインを人員配置から除外】
2.31
2.91
3.49
心理的負担が微増、QOLは点数が高い群が増加
■職員の心理的負担評価の変化
■利用者におけるQOLの変化
■ヒアリング結果
主な余裕時間
(ケアの質向上対応)
の使われ方
⚫ 利用者の希望に応じた外出(散歩)の支援
⚫ 利用者の居室の整理支援
⚫ レクリエーションのメニューの検討・追加
⚫ 機器導入により入浴にかかる人員が2名から1名に、所要時間が40分か
ら20-30分となった。
⚫ Qラインの利用により、職員の病欠対応等も対応しやすくなった。利
用者のアクティビティの選択肢を増やした。
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