令和４年度実証事業

主な実証結果

施設情報：施設G

1.職員情報

2.事業所情報

■性別・職種等の情報

■施設・入居者の情報

性別（人）

職種（人）

全体

男
26
祉士以外）
10

経験年数（平均） 年代（平均）※
4.3

7
介護職員（介護福

介護福祉士

居室数 平均要介護度

女
19
看護職員

75

要支援者の割合

1.94

8%

■実証において導入した機器

13

3

派遣・パート比率（％）

入浴支援機器

食事支援機器

体位交換機

アセスメント機器

業務管理機器

〇

〇

〇

〇

〇

30.8%

33.5

※年代（平均）は回答のあった年代をもとに平均値を計算していることに留意

３.実証による効果

４.職員や利用者の変化や声

人員配置
(事前)

人員配置(事後)
【Qラインを人員配置に参入】

人員配置(事後)
【Qラインを人員配置から除外】

2.40

2.97

3.28

心理的負担では弱いが増え、QOLは事前と事後でほぼ同数
■職員の心理的負担評価の変化

■利用者におけるQOLの変化

■ヒアリング結果

主な余裕時間
（ケアの質向上対応）
の使われ方

⚫ 利用者とのコミュニケーション量の増加
⚫ モニタリング・アセスメントのための打ち合
わせ
⚫ 利用者の部屋の訪問・傾聴

⚫ 入浴支援機器の導入により、浴槽を跨ぐことによる転倒リスクが減少
した。介助人数はもともと1名だったため、人数的な時間削減はなし。
⚫ Qラインにより、利用者へのレクリエーションを週に1回実施できるよ
うになった。

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