令和４年度実証事業

主な実証結果

施設情報：施設H

1.職員情報

2.事業所情報

■性別・職種等の情報

■施設・入居者の情報

性別（人）

職種（人）

全体

男
21
祉士以外）
6

経験年数（平均） 年代（平均）※
4.7

10
介護職員（介護福

介護福祉士

居室数 平均要介護度

女
11
看護職員

54

要支援者の割合

2.84

14%

■実証において導入した機器

12

3

派遣・パート比率（％）

入浴支援機器

食事支援機器

体位交換機

アセスメント機器

業務管理機器

〇

〇

〇

〇

〇

4.8%

33.0

※年代（平均）は回答のあった年代をもとに平均値を計算していることに留意

３.実証による効果

４.職員や利用者の変化や声

人員配置
(事前)

人員配置(事後)
【Qラインを人員配置に参入】

人員配置(事後)
【Qラインを人員配置から除外】

2.28

2.87

3.25

心理的負担では弱いが増え、QOLは点数が高い群が増加
■職員の心理的負担評価の変化

■利用者におけるQOLの変化

■ヒアリング結果
主な余裕時間
（ケアの質向上対応）
の使われ方

⚫ 利用者の希望に応じた外出（散歩）の支援
⚫ レクリエーション等のアクティビティの実施

⚫ 余裕時間を用いて、利用者の散歩の機会が増え、これまで以上に会話
ができたり、コミュニケーション時間が取れるようになった。
⚫ これまでの生活歴や背景、日常の困りごとの聴取に時間を費やすこと
ができた。

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