令和５年度実証事業

主な実証結果

施設情報：施設O

1.職員情報

2.事業所情報

■性別・職種等の情報

■施設・入居者の情報

性別（人）

職種（人）

全体

男
37

13
介護職員（介護福

介護福祉士

祉士以外）
16

経験年数（平均） 年代（平均）※
5.2

居室数 平均要介護度

女
24
看護職員
5

派遣・パート比率（％）
17.6%

※年代（平均）は回答のあった年代をもとに平均値を計算していることに留意

３.実証による効果

15%

入浴支援機器

食事支援機器

体位交換機

アセスメント機器

業務管理機器

〇

〇

〇

〇

〇

見守り機器

排泄支援機器

移乗支援機器

〇

〇

〇

※〇は実証において導入した機器、●は実証以前から導入していた機器を示す

４.職員や利用者の変化や声

人員配置 人員配置（事後）

人員配置（事後）

（事前） 【Qラインを人員配置に参入】

【Qラインを人員配置から除外】

2.65

2.4

■実証において導入した機器

15

41.4

54

要支援者の割合

2.74

3.20

職員の心理的負担の分布は同程度、QOLは点数が高い群が大幅に増加
■職員の心理的負担評価の変化

■利用者におけるQOLの変化

■ヒアリング結果
主な余裕時間
（ケアの質向上対応）
の使われ方

⚫ オペレーション変更のためのカンファレンス
機会創出
⚫ 職員間での情報共有の質向上

⚫ 関係する複数の職種で、オペレーション変更にかかるカンファレンス
を実施した。
⚫ 見守り機器の導入により、夜勤対応者の負担軽減が可能になった。
⚫ 当初は機器導入に抵抗感のあったスタッフも、問題なく機器を利用で
きるようになった。
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