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参考資料3 第43回障害福祉サービス等報酬改定検討チーム資料[6.0MB] (15 ページ)
出典
公開元URL | https://www.mhlw.go.jp/stf/newpage_36795.html |
出典情報 | 厚生科学審議会 社会保障審議会(第139回 12/11)こども家庭審議会障害児支援部会(第4回 12/11)(合同開催)《厚生労働省》 |
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(論点1 参考資料③)
処遇改善に係る新加算の考え方について(イメージ)
➢ 現行の3つの加算では、質の高い障害福祉サービスを確保しつつ、今後ますます増大する障害福祉ニーズに対応する観
点から、基本的な待遇改善・ベースアップ等による障害福祉職員の安定的な確保を図るとともに、更なる資質向上のため
キャリアパスの構築等への取組を推進してきた。
➢ 3つの加算を一本化する場合には、こうした考え方を踏襲することとしてはどうか。
④事業所内の経験・技能のある職員を充実
③総合的な職場環境改善による職員の定着促進
•
•
障害福祉職員の安定的な
確保
キャリアパスの構築を通じ
た更なる資質向上
②資格や経験に応じた昇給の仕組みの整備
①障害福祉職員の基本的な待遇改善・ベースアップ等
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処遇改善に係る新加算の考え方について(イメージ)
➢ 現行の3つの加算では、質の高い障害福祉サービスを確保しつつ、今後ますます増大する障害福祉ニーズに対応する観
点から、基本的な待遇改善・ベースアップ等による障害福祉職員の安定的な確保を図るとともに、更なる資質向上のため
キャリアパスの構築等への取組を推進してきた。
➢ 3つの加算を一本化する場合には、こうした考え方を踏襲することとしてはどうか。
④事業所内の経験・技能のある職員を充実
③総合的な職場環境改善による職員の定着促進
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障害福祉職員の安定的な
確保
キャリアパスの構築を通じ
た更なる資質向上
②資格や経験に応じた昇給の仕組みの整備
①障害福祉職員の基本的な待遇改善・ベースアップ等
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