障害者支援施設における地域移行等の意向を踏まえたサービス提供(具体的なプロセス）
（論点 参考資料②）
○ 障害者支援施設においては、地域移行や職住分離を推進し、本人の意向を踏まえたサービス利用とするため、意向確認担当者の選任（サビ管併
任可）、地域移行の意向の確認等を義務としつつ、個別支援計画の作成を経たサービス提供プロセスに沿ったサービス提供を徹底する。
（☆）モニタリングでは本破線のプロセスの繰り返す

サ
ー
ビ
ス
提
供
の
一
連
の
流
れ

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用
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ア
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ス
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ン
ト

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別
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（
★
）

個
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※

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兼任
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可
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意向の

意思

確認

表示

意向確認
担当者
サビ管

本
人 家
族

地域移行や施設外での
活動等の意向の把握

★会議の開催にあたっては、以下のような取組も可能
・個別支援会議を意思決定支援会議と併せて開催すること
・サービス担当者会議と個別支援会議を共同で同時に開催すること。
（地域移行や施設外での活動等の調整にあたっては、計画相談支
援や地域生活支援拠点等コーディネーターとの連携に留意し、連
携にあたってはプランや会議を活用すること。）

本人

家族
本人の参加を原則とした、
日常生活、社会生活の
マネジメント

支援員

（
☆
）

本人の意向を踏まえた
更なる地域移行支援プロセスへ

地域生活のイメージ形成を支援する等により、居住
の場に関する選択肢が増えるように支援

（

地
域
移
行
等
に
向
け
た
取
組

モ
ニ
タ
リ
ン
グ

医療職

動機付け支援

栄養士

※本人の参加と意思の確認（共有）
※意思を確認した根拠として会議の記録をとる
こと

グループホームの見学や食事利用等
通所事業所への見学や食事利用、地域の活動への参加等

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