現行の３加算の要件との関係について

（論点１ 参考資料④）

➢ ①～④の考え方に現行の３加算の要件を当てはめると以下のようになるのではないか。
①：黄色 ②：薄緑 ③：水色 ④：青
１．処遇改善加算（2012年改定～）

※ 加算率は生活介護のものを例示として記載。

ア．職場環境等要件

職場環境等要件から１以上の取組を実施

加算Ⅲ

加算Ⅱ

加算Ⅰ

イ．キャリアパス要件

任用要件と賃金体系を整備又は研修の実施又は研修の機会

1.8%

3.2%

4.4%

グループごとの配分ルール

加算Ⅱ

加算Ⅰ

月額８万円改善

1.3%

1.4%

賃金改善の合計額の３分の２以上をベースアップ等（基本給又は毎月の手当）

1.1%

を確保
任用要件と賃金体系を整備及び研修の実施又は研修の機会を確保
資格等に応じた昇給や定期昇給等の仕組みを設ける
２．特定処遇改善加算（2019年10月～）
ア．賃金改善要件

又は改善後賃金年額440万円以上が１人以上

イ．処遇改善加算要件

処遇改善加算（Ⅰ～Ⅲのいずれか）を取得

ウ．職場環境等要件

職場環境等要件から複数の取組を実施

エ．見える化要件

HP掲載等を通じた見える化

オ．配置等要件

福祉専門職員配置等加算（一部サービスは特定事業所加算の取得）

３．ベースアップ等支援加算（2022年10月～）
ア．ベースアップ等要
件
イ．処遇改善加算要件

処遇改善加算（Ⅰ～Ⅲのいずれか）を取得

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