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参考資料３ 第43回障害福祉サービス等報酬改定検討チーム資料［6.0MB］ (65 ページ)
出典
| 公開元URL | https://www.mhlw.go.jp/stf/newpage_36795.html |
| 出典情報 | 厚生科学審議会 社会保障審議会（第139回 12/11）こども家庭審議会障害児支援部会（第4回 12/11）（合同開催）《厚生労働省》 |
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社会保障審議会
介護給付費分科会（第232回）
採用に苦労している職種
資料６
（論点２ 参考資料⑤）
令和５年11月27日
○ 採用に苦労している職種として、「介護職員」「看護職員」「生活相談員」に次いで、「送迎車の運転専任職」
が多い。
管理者
機能訓練指導員：看護師（非常勤）
11.5%
生活相談員
機能訓練指導員：准看護師（非常勤）
7.6%
60.7% 機能訓練指導員：理学療法士（非常勤）
7.2%
27.8%
介護職員（常勤）
介護職員（非常勤）
59.8%
看護職員（常勤）
33.1%
看護職員（非常勤）
36.4%
機能訓練指導員：看護師（常勤）
10.1%
11.8%
機能訓練指導員：作業療法士（非常勤）
4.9%
機能訓練指導員：言語聴覚士（非常勤）
1.9%
機能訓練指導員：柔道整復師（非常勤）
2.3%
機能訓練指導員：あん摩マッサージ指圧師…
1.7%
機能訓練指導員：はり師またはきゅう師（非…
1.4%
機能訓練指導員：准看護師（常勤）
8.5%
機能訓練指導員：理学療法士（常勤）
8.0%
管理栄養士、栄養士
機能訓練指導員：作業療法士（常勤）
6.2%
調理員
2.5%
10.0%
機能訓練指導員：言語聴覚士（常勤）
1.8%
送迎車の運転専任職
機能訓練指導員：柔道整復師（常勤）
3.4%
事務職員
機能訓練指導員：あん摩マッサージ指圧師…
1.8%
その他職員
0.8%
1.5%
無回答
0.6%
機能訓練指導員：はり師またはきゅう師（常勤）
0.0%
20.0%
40.0%
60.0%
21.2%
3.4%
0.0%
（出典）令和２年度老人健康増進等事業「通所介護における人材活用等の実態把握に関する調査研究事業」（三菱UFJリサーチ&コンサルティング）
全体（n=1,193）
20.0%
40.0%
60.0%
（複数回答）
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介護給付費分科会（第232回）
採用に苦労している職種
資料６
（論点２ 参考資料⑤）
令和５年11月27日
○ 採用に苦労している職種として、「介護職員」「看護職員」「生活相談員」に次いで、「送迎車の運転専任職」
が多い。
管理者
機能訓練指導員：看護師（非常勤）
11.5%
生活相談員
機能訓練指導員：准看護師（非常勤）
7.6%
60.7% 機能訓練指導員：理学療法士（非常勤）
7.2%
27.8%
介護職員（常勤）
介護職員（非常勤）
59.8%
看護職員（常勤）
33.1%
看護職員（非常勤）
36.4%
機能訓練指導員：看護師（常勤）
10.1%
11.8%
機能訓練指導員：作業療法士（非常勤）
4.9%
機能訓練指導員：言語聴覚士（非常勤）
1.9%
機能訓練指導員：柔道整復師（非常勤）
2.3%
機能訓練指導員：あん摩マッサージ指圧師…
1.7%
機能訓練指導員：はり師またはきゅう師（非…
1.4%
機能訓練指導員：准看護師（常勤）
8.5%
機能訓練指導員：理学療法士（常勤）
8.0%
管理栄養士、栄養士
機能訓練指導員：作業療法士（常勤）
6.2%
調理員
2.5%
10.0%
機能訓練指導員：言語聴覚士（常勤）
1.8%
送迎車の運転専任職
機能訓練指導員：柔道整復師（常勤）
3.4%
事務職員
機能訓練指導員：あん摩マッサージ指圧師…
1.8%
その他職員
0.8%
1.5%
無回答
0.6%
機能訓練指導員：はり師またはきゅう師（常勤）
0.0%
20.0%
40.0%
60.0%
21.2%
3.4%
0.0%
（出典）令和２年度老人健康増進等事業「通所介護における人材活用等の実態把握に関する調査研究事業」（三菱UFJリサーチ&コンサルティング）
全体（n=1,193）
20.0%
40.0%
60.0%
（複数回答）
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