等の発症後における各職場における事後対応等の状況、ハラスメント防止措置
の状況について、分析対象より収集・分析を行う。これらの事案の分析に当た
っては、必要に応じて、関係団体の協力を得て実施する。
また、労災保険に特別加入している自営業者、法人の役員、芸術・芸能従事
者及びフリーランスの過労死等事案についても事案の蓄積状況に応じて分析を
行う。
さらに、労災請求等を行ったものの労災又は公務災害として認定されなかっ
た事案については、労働者の性、年齢、職種・業種や職場環境等の情報から必
要な分析を行うとともに、どのように活用できるか等について検討を行う。
（２）予防研究・支援ツールの開発
過労死等のリスク要因とそれぞれの疾患、健康影響との関連性を明らかにす
るため、特定の集団における個々の労働者の健康状態、生活習慣、勤務状況と、
その後の循環器疾患、精神疾患のほか気管支喘息等のストレス関連疾患を含め
た疾患の発症状況及び睡眠状況が過重労働による健康障害へ及ぼす影響につい
て、長期的に追跡調査を進める。
職場環境改善対策について、職種・業種等の特性も踏まえた上で、対策事例
の収集や事業場間の比較等により分析し、過労死等の防止の効果を把握する。
また、深夜勤務、交替制勤務等の勤務形態が過重労働による健康障害へ及ぼす
影響についての調査を実施し、分析を行う。
過労死等防止のためのより有効な健康管理の在り方の検討に用いることがで
きるようにするため、これまで循環器疾患による死亡との関連性が指摘されて
いる事項について、安全、かつ、簡便に検査する手法の研究を進めつつ、当該
事項のデータの収集を行い、脳・心臓疾患との関係の分析を行う。
これらの調査研究を予防研究として総括するとともに、過労死等事案の分析
から得られる成果及び国内外の最新知見に基づき、関係者と協働して、事業場
の規模にも着目した過労死等防止対策の定着を支援するチェックリスト等のツ
ールの開発と効果検証等を行う。
（３）過労死等の労働・社会分野の調査・分析
過労死等の背景要因の分析、良好な職場環境を形成する要因に係る分析等を
行うため、労働時間、労災・公務災害補償、自殺等、過労死等と関連性を有す
る統計について情報収集等を行い、過労死等に関する基本的なデータの整備を
図る。その際、全業種の企業や労働者を対象にする調査では、主要な項目を各
年に測定することにより、経年的な変化等の比較検証を可能にする。一方、各
年の国内外の状況に即して、当該年に特化して詳細に検証する項目も考慮に入
れる。また、重点業種等に加え、フリーランス、高年齢労働者、労働時間把握
が自己申告制である労働者など、働き方や就労環境、属性等に焦点を当てた調

19