への許容度が低い」等で、パワーハラスメントを経験した者と経験しなかった
者との回答割合の差が大きくなっている（令和５年度厚生労働省「職場のハラ
スメントに関する実態調査（委託事業）」による。）。
（５）就業者の脳血管疾患、心疾患等の発生状況
我が国の就業者の脳血管疾患、心疾患（高血圧性を除く。）、大動脈瘤及び解
離（以下「脳血管疾患、心疾患等」という。）による死亡者数は、減少傾向で
推移しており、令和２年度は２６，５９４人となっている。
就業者数を年齢別にみると、令和２年度の６０歳以上の占める割合は全体の
２１．５％（総務省「労働力調査」による）であるが、脳血管疾患、心疾患等
による死亡者数のうち６０歳以上の占める割合は７２．７％となっている。ま
た、脳血管疾患、心疾患等による６０歳以上の就業者の死亡者数について、産
業別には、農業・林業、卸売業・小売業、建設業、製造業、サービス業等に多
く、職業別には、農林漁業職、サービス職、専門・技術職、販売職、管理職等
で多くなっている（以上、厚生労働省「令和２年度人口動態職業・産業別統計」
による。）。
（６）自殺の状況
我が国の自殺者数は、令和５年は２１，８３７人と令和４年と比較すると４
４人の減少となっている。
このうち有職者の自殺者数は、令和５年は８，８５８人と令和４年と比較す
ると２８２人の増加となっている。
原因・動機別（遺書等の生前の言動を裏付ける資料がある場合に加え、家族
等の証言から考えうる場合も含め、自殺者一人につき最大４つまで計上したも
の）にみると、勤務問題が原因・動機の一つと推定される自殺者数は、令和５
年は２，８７５人と令和４年と比較すると９３人の減少となっており、これを
年齢別にみると、特に４０歳代の自殺者数が７６５人と令和４年と比較し５０
人の減少となっている。
勤務問題を原因・動機とするものを詳細別にみると、「職場の人間関係（上
司とのトラブル、その他の合計）」（２７．０％）、「仕事疲れ（長時間労働、そ
の他の合計）」（２４．７％）、「職場環境の変化（役割・地位の変化等、その他
の合計）」（１９．８％）、「仕事の失敗」（１０．９％）の順となっている（以
上、警察庁の自殺統計原票データに基づき厚生労働省算出。）。
（７）脳・心臓疾患及び精神障害に係る労災補償等の状況
ア．労災補償の状況
業務における過重な負荷による脳・心臓疾患に係る労災請求件数は、令和
２年度及び令和３年度は減少したものの令和４年度からは増加傾向に転じ、

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