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資料１ 地域包括ケアシステムの推進、相談支援、認知症施策の推進について (157 ページ)
出典
| 公開元URL | https://www.mhlw.go.jp/stf/newpage_50085.html |
| 出典情報 | 社会保障審議会 介護保険部会（第117回 2／20）《厚生労働省》 |
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ケアマネジメントに係る諸課題に関する検討会(第6回)
令和6年12月2日
参考資料
主任ケアマネジャーの業務に関する課題、必要となるスキル（居宅介護支援事業所調査）
○
主任ケアマネジャーの業務に関する課題は、「業務繁忙のため､主任介護支援専門員に求められる役割に手が回ら
ない」が59.9％でもっとも割合が高く、次いで「主任介護支援専門員が担う役割が大きく､燃え尽きてしまう不安が
ある」が39.9％となっている。
○ 今後一層、主任ケアマネジャーに必要となるスキルについてみると、「他の介護支援専門員に対する指導･スー
パービジョンを行うスキル」が62.4％でもっとも割合が高く、次いで「地域包括ケアシステムの構築に向けた地域づ
くり･社会資源の開発を中心となって進めるスキル」が52.3％となっている。
【出典】令和５年度老人保健健康増進等事業「地域包括ケアシステムにおけるケアマネジメントのあり方に関する調査研究事業」 三菱UFJリサーチ＆コンサルティング（株））
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令和6年12月2日
参考資料
主任ケアマネジャーの業務に関する課題、必要となるスキル（居宅介護支援事業所調査）
○
主任ケアマネジャーの業務に関する課題は、「業務繁忙のため､主任介護支援専門員に求められる役割に手が回ら
ない」が59.9％でもっとも割合が高く、次いで「主任介護支援専門員が担う役割が大きく､燃え尽きてしまう不安が
ある」が39.9％となっている。
○ 今後一層、主任ケアマネジャーに必要となるスキルについてみると、「他の介護支援専門員に対する指導･スー
パービジョンを行うスキル」が62.4％でもっとも割合が高く、次いで「地域包括ケアシステムの構築に向けた地域づ
くり･社会資源の開発を中心となって進めるスキル」が52.3％となっている。
【出典】令和５年度老人保健健康増進等事業「地域包括ケアシステムにおけるケアマネジメントのあり方に関する調査研究事業」 三菱UFJリサーチ＆コンサルティング（株））
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