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医療機関の医師の労働時間短縮の取組の評価に関するガイドライン(評価項目と評価基準)令和5年5月 解説集 要約版 (2 ページ)
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公開元URL | |
出典情報 | 日本医師会 定例記者会見(5/24)《日本医師会》 |
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要約版の発行にあたって
医療機関勤務環境評価センター(以下、評価センターという。)では、評価受審
申込を行う医療機関向けに『医療機関の医師の労働時間短縮の取組の評価に関
するガイドライン
(評価項目と評価基準)
解説集』を昨年10月に公開いたしました。
評価センターを受審するにあたっては、この解説集に基づき自己評価シート
を作成いただいておりますが、現在までに自己評価シートの記載方法や添付資
料に関して多くご質問を受けた点や評価において必ず提出が求められる資料な
どの情報を整理し、各評価項目のポイントを簡潔にまとめた要約版を発行する
ことといたしました。
本来であれば、解説集の改訂も検討すべきところですが、評価受審を検討され
ている医療機関様にできるだけ早くお届けするため、要約版として情報提供さ
せていただくことといたしました。
従いまして、評価受審申請に必要な資料については、要約版で示されているも
のを添付していただければ結構でございます。なお、解説集及び要約版につき
ましては、今後、修正や見直しが必要な部分が生じた場合は適宜、改訂を継続し
てまいりますので、何卒ご理解を賜りますようお願いいたします。
ii
医療機関勤務環境評価センター(以下、評価センターという。)では、評価受審
申込を行う医療機関向けに『医療機関の医師の労働時間短縮の取組の評価に関
するガイドライン
(評価項目と評価基準)
解説集』を昨年10月に公開いたしました。
評価センターを受審するにあたっては、この解説集に基づき自己評価シート
を作成いただいておりますが、現在までに自己評価シートの記載方法や添付資
料に関して多くご質問を受けた点や評価において必ず提出が求められる資料な
どの情報を整理し、各評価項目のポイントを簡潔にまとめた要約版を発行する
ことといたしました。
本来であれば、解説集の改訂も検討すべきところですが、評価受審を検討され
ている医療機関様にできるだけ早くお届けするため、要約版として情報提供さ
せていただくことといたしました。
従いまして、評価受審申請に必要な資料については、要約版で示されているも
のを添付していただければ結構でございます。なお、解説集及び要約版につき
ましては、今後、修正や見直しが必要な部分が生じた場合は適宜、改訂を継続し
てまいりますので、何卒ご理解を賜りますようお願いいたします。
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