評価項目

29

勤務実態に課題がある診療科や医師に対して、注意喚起を行う等、
医師の労働時間短縮に向けた行動変容を起こす仕組みがある

29

本項目の評価にあたって
勤務実態（労働時間数や健康確保等）に課題がある医師に対して、注意喚起や実効的な行動変容
を促すためのルールを定めていることが必要です。
資

料

① 衛生委員会の設置規程
（長時間労働の労働者への健康障害防止を図る対応等を含むもの）
②【勤務実態に課題がある医師へ働きかけを行った実績がある場合】実際に行った働きかけを
行った際の記録
（面談の実施通知や注意喚起文書、衛生委員会の議事録等）
を添付します。

評価項目

30

必須項目

30

労働安全衛生法に基づき産業医が選任されている

本項目の評価にあたって
産業医が選任されていることが必要です。
資

料

① 労働基準監督署に提出している産業医選任報告の写し
② 定期健康診断結果報告書等の写し
のいずれかを添付します。
※従業員が50人未満の事業場では産業医の選任義務がありませんので、労働者数が分かる資料を提出してください。

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