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医療機関の医師の労働時間短縮の取組の評価に関するガイドライン(評価項目と評価基準)令和5年5月 解説集 要約版 (47 ページ)
出典
| 公開元URL | |
| 出典情報 | 日本医師会 定例記者会見（5／24）《日本医師会》 |
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評価項目
81
年間の時間外・休日労働が960時間超1860時間以下の
医師の人数・割合・属性
81
本項目の評価にあたって
前々年度と前年度を比較して年間の時間外・休日労働が960時間超1860時間以下の医師の人数
が改善（減少）
していることが必要です。
資
料
年間の時間外・休日労働が960時間超1860時間以下の医師の人数を比較した表を添付します。
※この評価項目は定量的な評価を行う項目ですので、人数の増減のみで改善の有無を自己評価してください。なお、改
善しなかった事情がある場合はその旨を取組状況欄にご記載ください。
※比較表様式（参考）を評価センターホームページに掲載しております。必要に応じてご利用ください（この様式でなけ
ればならないというものではありません）。
評価項目
82
年間の時間外・休日労働が1860時間超の医師の人数・割合・属性
82
本項目の評価にあたって
前々年度と前年度を比較して年間の時間外・休日労働が1860時間を超えている医師の人数が改
善（減少）していることが必要です。
資
料
1860時間を超える医師の人数を比較した表を添付します。
※この評価項目は定量的な評価を行う項目ですので、人数の増減のみで改善の有無を自己評価してください。なお、改
善されなかった事情があった場合はその旨を取組状況欄にご記載ください。
※令和５年度までの評価では人数が減少していること、令和６年度以降は０となっていることを確認します。
※比較表様式（参考）を評価センターホームページに掲載しております。必要に応じてご利用ください（この様式でなけ
ればならないというものではありません）。
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81
年間の時間外・休日労働が960時間超1860時間以下の
医師の人数・割合・属性
81
本項目の評価にあたって
前々年度と前年度を比較して年間の時間外・休日労働が960時間超1860時間以下の医師の人数
が改善（減少）
していることが必要です。
資
料
年間の時間外・休日労働が960時間超1860時間以下の医師の人数を比較した表を添付します。
※この評価項目は定量的な評価を行う項目ですので、人数の増減のみで改善の有無を自己評価してください。なお、改
善しなかった事情がある場合はその旨を取組状況欄にご記載ください。
※比較表様式（参考）を評価センターホームページに掲載しております。必要に応じてご利用ください（この様式でなけ
ればならないというものではありません）。
評価項目
82
年間の時間外・休日労働が1860時間超の医師の人数・割合・属性
82
本項目の評価にあたって
前々年度と前年度を比較して年間の時間外・休日労働が1860時間を超えている医師の人数が改
善（減少）していることが必要です。
資
料
1860時間を超える医師の人数を比較した表を添付します。
※この評価項目は定量的な評価を行う項目ですので、人数の増減のみで改善の有無を自己評価してください。なお、改
善されなかった事情があった場合はその旨を取組状況欄にご記載ください。
※令和５年度までの評価では人数が減少していること、令和６年度以降は０となっていることを確認します。
※比較表様式（参考）を評価センターホームページに掲載しております。必要に応じてご利用ください（この様式でなけ
ればならないというものではありません）。
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