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参考資料６ 第42回障害福祉サービス等報酬改定検討チーム資料 (6 ページ)
出典
| 公開元URL | https://www.mhlw.go.jp/stf/newpage_36435.html |
| 出典情報 | 社会保障審議会 障害者部会（第138回 11／20）《厚生労働省》 |
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就労選択支援の目的について
就労選択支援の目的について（続き）
【期待される効果】
○ 専⾨的な研修を修了した就労⽀援の経験・知識を有する⼈材の配置により、就労に関するアセスメントに関し、
専門的な支援を受けることが可能となる。
○
本⼈の就労能⼒や適性、ニーズや強み、本⼈が⼒を発揮しやすい環境要因、職業上の課題、就労に当たっての⽀
援や配慮事項等を本⼈と協同して整理することで、本⼈の⾃⼰理解を促進することが可能となる。
○
本⼈と協同して整理した内容や地域の企業等の情報を基に、関係機関と連携することにより、本⼈にとって、よ
り適切な進路を選択することが可能となる。また、就労継続⽀援Ａ型・Ｂ型利⽤開始後も、本⼈の希望に応じて就
労選択⽀援を受けることができ、就労ニーズや能⼒等の変化に応じた選択が可能となる。
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就労選択支援の目的について（続き）
【期待される効果】
○ 専⾨的な研修を修了した就労⽀援の経験・知識を有する⼈材の配置により、就労に関するアセスメントに関し、
専門的な支援を受けることが可能となる。
○
本⼈の就労能⼒や適性、ニーズや強み、本⼈が⼒を発揮しやすい環境要因、職業上の課題、就労に当たっての⽀
援や配慮事項等を本⼈と協同して整理することで、本⼈の⾃⼰理解を促進することが可能となる。
○
本⼈と協同して整理した内容や地域の企業等の情報を基に、関係機関と連携することにより、本⼈にとって、よ
り適切な進路を選択することが可能となる。また、就労継続⽀援Ａ型・Ｂ型利⽤開始後も、本⼈の希望に応じて就
労選択⽀援を受けることができ、就労ニーズや能⼒等の変化に応じた選択が可能となる。
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