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介護職員等の処遇改善

介護職員等処遇改善加算を算定しない理由 【対象】
介護職員等処遇改善加算を算定していない施設・事業所
◼ 算定しない理由について、通所介護では「算定要件を満たすことが難しい」と回答した割
合がもっとも高かった
◼ サンプル数が限られる点に留意が必要だが、現段階で満たすことが難しい算定要件につい
て６割の施設が「キャリアパス要件Ⅴ(介護福祉士等の配置)」を回答した
※ 特別養護老人ホーム、認知症対応型通所介護、介護老人保健施設、介護医療院、認知症高齢者グループホーム、
小規模多機能型居宅介護については、サンプル数が限られることから記載を省略した

通所介護（n=7）

42.9%

訪問介護（n=4）

25.0%

通所リハビリテーション（n=9）

22.2%

算定要件を満たすことが難しい

28.6%

25.0%
22.2%

28.6%

50.0%
22.2%

かかるコスト・手間が加算額に見合わない

33.3%
必要性を感じていない

その他

その他：医師・看護師・リハ専門職で通所リハを運営しているため、
短時間通所リハビリを理学療法士のみで運営しているため 等

現段階で満たすことが難しい算定要件

【対象】上記設問にて「算定要件を満たすことが難しい」と回答した施設・事業所

n=5,複数回答

60.0%

キャリアパス要件Ⅴ（介護福祉士等の配置）

キャリアパス要件Ⅰ（任用要件・賃金体系）

40.0%

キャリアパス要件Ⅱ（研修の実施等）

40.0%

月額賃金改善要件Ⅱ（加算額の３分の２以上のベースアップ）

40.0%

キャリアパス要件Ⅳ（改善後の賃金額）

20.0%

職場環境等要件

20.0%
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