D-施設

※ このページからは、医療機関の開設者・管理者の方に、貴施設におけるチーム医療の 実施状況や、
医療従事者の負担軽減に関する取組とその効果、今後の課題等について お伺いするものです。
＊問26 医師の勤務状況等についてお伺いします。
26-1

医師の勤務体制について、交代制の有無をお答えください。（令和４年11月1日時点）

（該当する番号１つを右欄に記載）

《回答欄》

01 交代制である

02 交代制ではない

26-２ 貴施設における令和２年６月、令和３年６月、令和４年６月の常勤医師１人あたりの平均、超過勤務時間※１の
最大値、最小値 (１か月間)、及び、超過勤務時間が80時間/月以上の者・155時間/月以上の者の人数、宿日直状況
を記載してください。※小数点第１位まで（小数点以下第２位を切り捨て）
医師１人あたりの１か月の超過勤務時間数

a 令和２年６月

（交代制の場合の超過勤務も含む）

b 令和３年６月

c 令和４年６月

① 平均値

時間

時間

時間

② 最大値

時間

時間

時間

③ 最小値

時間

時間

時間

④ 1か月の超過勤務時間が 80時間超の人数

人

人

人

⑤ 1か月の超過勤務時間が 155時間超の人数

人

人

人

医師１人あたりの１か月の宿日直回数※２

a 令和２年６月

（交代制の場合を除く）

b 令和３年６月

c 令和４年６月

⑥ 平均値

回

回

回

⑦ 最大値

回

回

回

⑧ 最小値

回

回

回

⑨ 連日当直を実施した者の人数

人

人

人

延べ

⑩ 連日当直の発生した回数

回

延べ

回

延べ

回

※１ 超過勤務時間とは、次の（１）～（３）の総和を指します。
（１）法定休日以外の日において１日につき８時間を超えて労働した時間
（２）１週について40時間を超えて労働した時間数 (①及び③で計上される時間数は除く。)
（３）法定休日（週に１日、又は、４週につき４日付与する義務あり）において労働した時間

例

（1）
３時間
２時間
１時間
８時間

（3）

（2）

３時間

(月)

(火)

(水)

(木)

(金)

(土)

(日)
法定休日

44時間 →うち40時間を超えた時間（=4時間）

上図の場合、(１):1+2+3=6時間 (２):44-40=4時間 (３):3時間

となるため、1週間の超過勤務時間数(１)+(２)+(３)=13時間 と計算されます。

※２ 土曜日・日曜日の日直は１回として数えてください。なお、連続当直回数とは当直翌日に当直が入っている日数を指します。

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