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総－２－２○診療報酬改定結果検証部会からの報告について (567 ページ)
出典
| 公開元URL | https://www.mhlw.go.jp/stf/shingi2/0000212500_00179.html |
| 出典情報 | 中央社会保険医療協議会 総会（第542回 3／22）《厚生労働省》 |
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⑤-1 人材育成のための研修等の実施状況
人材育成のための研修等の実施状況については、「看護学生を対象とした実習の受
入れ」が 91.2%で最も多く、次いで「病院もしくは地域において在宅療養を支援する
医療従事者等の知識及び技術等の習得を目的とした研修」が 68.6%であった。
(⑤で「あり」と回答した施設のみ集計)
図表 4-127 人材育成のための研修等の実施状況（複数回答）
n=433
0%
20%
40%
60%
80%
看護学生を対象とした実習の受入れ
91.2
病院もしくは地域において在宅療養を支援する医療
従事者等の知識及び技術等の習得を目的とした研修
68.6
地域の訪問看護ステーションと連携した業務継続計
画の策定、研修及び訓練の主催
27.5
地域の医療従事者等に対する同行訪問による訪問看
護研修
その他
無回答
100%
48.7
6.2
2.5
563
566
人材育成のための研修等の実施状況については、「看護学生を対象とした実習の受
入れ」が 91.2%で最も多く、次いで「病院もしくは地域において在宅療養を支援する
医療従事者等の知識及び技術等の習得を目的とした研修」が 68.6%であった。
(⑤で「あり」と回答した施設のみ集計)
図表 4-127 人材育成のための研修等の実施状況（複数回答）
n=433
0%
20%
40%
60%
80%
看護学生を対象とした実習の受入れ
91.2
病院もしくは地域において在宅療養を支援する医療
従事者等の知識及び技術等の習得を目的とした研修
68.6
地域の訪問看護ステーションと連携した業務継続計
画の策定、研修及び訓練の主催
27.5
地域の医療従事者等に対する同行訪問による訪問看
護研修
その他
無回答
100%
48.7
6.2
2.5
563
566