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「介護職員等処遇改善加算に関する基本的考え方並びに事務処理手順及び様式例の提示について（令和7年度分）」及び「介護職員等処遇改善加算に関するQ＆A（第1版）」について (33 ページ)
出典
| 公開元URL | https://www.mhlw.go.jp/content/001403286.pdf |
| 出典情報 | 「介護職員等処遇改善加算に関する基本的考え方並びに事務処理手順及び様式例の提示について（令和7年度分）」及び「介護職員等処遇改善加算に関するQ＆A（第1版）」について（2／10付 事務連絡）《厚生労働省》 |
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例２：訪問系（簡易版）
職位・役職
職責
任用要件
上級ヘルパー 高度な業務の遂行 ●年以上
他の従業員への指 介護福祉士
（主任）
導
介護職員実務者研修修了
通常の介護業務
中級ヘルパー 他の従業員への助 ●年以上
介護職員実務者研修修了
言
初級ヘルパー 通常の介護業務
入社時～
介護職員初任者研修修了
給与
（常勤・月給）
常勤（月給）
・基本給 ●●●円～
・経験手当 ＋●●円
・役職手当 ＋●●円
常勤（月給）
・基本給 ●●●円～
・資格手当 ＋●●円
常勤（月給）
・基本給 ●●●円～
・資格手当 ＋●●円
給与
（非常勤・時給）
非常勤（時給）
・●● 円
・経験手当 ＋●●円
非常勤（時給）
・●● 円
・資格手当 ＋●●円
非常勤（時給）
・●● 円
・資格手当 ＋●●円
注 「任用要件」欄に記載の勤続年数又は研修の受講状況に応じて昇給するものとし、職位に応じた給与を支給する。
（研修計画）
・ 個別の希望に基づく研修計画を作成し、年●回以上●●研修をオンラインで受講。
職位・役職
職責
任用要件
上級ヘルパー 高度な業務の遂行 ●年以上
他の従業員への指 介護福祉士
（主任）
導
介護職員実務者研修修了
通常の介護業務
中級ヘルパー 他の従業員への助 ●年以上
介護職員実務者研修修了
言
初級ヘルパー 通常の介護業務
入社時～
介護職員初任者研修修了
給与
（常勤・月給）
常勤（月給）
・基本給 ●●●円～
・経験手当 ＋●●円
・役職手当 ＋●●円
常勤（月給）
・基本給 ●●●円～
・資格手当 ＋●●円
常勤（月給）
・基本給 ●●●円～
・資格手当 ＋●●円
給与
（非常勤・時給）
非常勤（時給）
・●● 円
・経験手当 ＋●●円
非常勤（時給）
・●● 円
・資格手当 ＋●●円
非常勤（時給）
・●● 円
・資格手当 ＋●●円
注 「任用要件」欄に記載の勤続年数又は研修の受講状況に応じて昇給するものとし、職位に応じた給与を支給する。
（研修計画）
・ 個別の希望に基づく研修計画を作成し、年●回以上●●研修をオンラインで受講。