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「介護職員等処遇改善加算に関する基本的考え方並びに事務処理手順及び様式例の提示について(令和7年度分)」及び「介護職員等処遇改善加算に関するQ&A(第1版)」について (41 ページ)
出典
公開元URL | https://www.mhlw.go.jp/content/001403286.pdf |
出典情報 | 「介護職員等処遇改善加算に関する基本的考え方並びに事務処理手順及び様式例の提示について(令和7年度分)」及び「介護職員等処遇改善加算に関するQ&A(第1版)」について(2/10付 事務連絡)《厚生労働省》 |
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別紙様式5
特別な事情に係る届出書(令和
年度)
基本情報
フリガナ
法人名
〒
法人所在地
フリガナ
書類作成担当者
連絡先
電話番号
E-mail
1.事業の継続を図るために、介護職員等の賃金を引き下げる必要がある状況について
当該法人の収支(介護事業に限る。)について、サービス利用者数の大幅な減少などにより経営が悪化
し、一定期間にわたり収支が赤字である、資金繰りに支障が生じるなどの状況について記載
2.賃金水準の引き下げの内容
3.経営及び賃金水準の改善の見込み
※ 経営及び賃金水準の改善に係る計画等を提出し、代替することも可。
4.賃金水準を引き下げることについて、適切に労使の合意を得ていること等について
労使の合意の時期及び方法等について記載
令和
年
月
日
(法人名)
(代表者名)
特別な事情に係る届出書(令和
年度)
基本情報
フリガナ
法人名
〒
法人所在地
フリガナ
書類作成担当者
連絡先
電話番号
1.事業の継続を図るために、介護職員等の賃金を引き下げる必要がある状況について
当該法人の収支(介護事業に限る。)について、サービス利用者数の大幅な減少などにより経営が悪化
し、一定期間にわたり収支が赤字である、資金繰りに支障が生じるなどの状況について記載
2.賃金水準の引き下げの内容
3.経営及び賃金水準の改善の見込み
※ 経営及び賃金水準の改善に係る計画等を提出し、代替することも可。
4.賃金水準を引き下げることについて、適切に労使の合意を得ていること等について
労使の合意の時期及び方法等について記載
令和
年
月
日
(法人名)
(代表者名)