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○個別事項（その８）について－４－３ (25 ページ)
出典
| 公開元URL | https://www.mhlw.go.jp/stf/shingi2/0000212500_00126.html |
| 出典情報 | 中央社会保険医療協議会 総会（第502回 12／8）《厚生労働省》 |
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医師事務作業補助者の定着率に関する課題（施設調査・実務者調査）
○ 施設調査・実務者調査においては、雇用形態や処遇、職場内の人間関係、キャリアアップなどが実務者定着の課題として
あげられている。
（実務者調査）
（施設調査・配置管理者の視点）
回答数
雇用形態や処遇 1852
398
職場内の人間関係 1550
雇用形態や処遇
職場内の人間関係
348
実務者の個人的理由 1726
想定した業務内容との相違
344
業務の相違 2154
スキルアップ・キャリアアップ…
308
実務者の個人的な理由
キャリアアップ 2236
199
不明
分からない 2539 108
その他
その他 4539
0
診療所
0
100
病院_届出無し
200
300
400
病院_届出有り
500
1000
1500
500
(資料)NPO法人日本医師事務作業補助研究会
2000
25
○ 施設調査・実務者調査においては、雇用形態や処遇、職場内の人間関係、キャリアアップなどが実務者定着の課題として
あげられている。
（実務者調査）
（施設調査・配置管理者の視点）
回答数
雇用形態や処遇 1852
398
職場内の人間関係 1550
雇用形態や処遇
職場内の人間関係
348
実務者の個人的理由 1726
想定した業務内容との相違
344
業務の相違 2154
スキルアップ・キャリアアップ…
308
実務者の個人的な理由
キャリアアップ 2236
199
不明
分からない 2539 108
その他
その他 4539
0
診療所
0
100
病院_届出無し
200
300
400
病院_届出有り
500
1000
1500
500
(資料)NPO法人日本医師事務作業補助研究会
2000
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