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（５）認知症グループホームの例外的な夜勤職員体制の取扱いの施行後の状況把握・検証、必要な対応の検討に関する調査研究事業（報告書）（案）［6.5MB］ (71 ページ)
出典
| 公開元URL | https://www.mhlw.go.jp/stf/newpage_38545.html |
| 出典情報 | 社会保障審議会 介護給付費分科会（第240回 3／18）《厚生労働省》 |
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②-３ 給与・手当等
給与・手当等の見直しの状況については、「その他」の回答が多かった。
図表 116
給与・手当等（複数回答）
※図表 105 にて「届け出をしている」を選択した事業所
件
数
基
本
給
を
増
加
さ
せ
た
3
増夜
加勤
さ手
せ当
た等
の
手
当
を
0
0.0%
そ
の
他
0
0.0%
無
回
答
2
66.7%
1
33.3%
(キ) ユニットケアへの影響
①
影響の有無
ユニットケアへの影響について、影響が「有」と回答したのは２事業所であった。
図表 117
影響の有無
※図表 105 にて「届け出をしている」を選択した事業所
件
数
3
100.0%
有
無
2
66.7%
62
無
回
答
1
33.3%
0
0.0%
給与・手当等の見直しの状況については、「その他」の回答が多かった。
図表 116
給与・手当等（複数回答）
※図表 105 にて「届け出をしている」を選択した事業所
件
数
基
本
給
を
増
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た
3
増夜
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無
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答
2
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1
33.3%
(キ) ユニットケアへの影響
①
影響の有無
ユニットケアへの影響について、影響が「有」と回答したのは２事業所であった。
図表 117
影響の有無
※図表 105 にて「届け出をしている」を選択した事業所
件
数
3
100.0%
有
無
2
66.7%
62
無
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答
1
33.3%
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