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介護保険最新情報Vol.1249（「介護保険施設等に対する監査マニュアル」について（通知）） (60 ページ)
出典
| 公開元URL | https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/hukushi_kaigo/kaigo_koureisha/index_00010.html |
| 出典情報 | 「介護保険施設等に対する監査マニュアル」について（4／5付 通知）《厚生労働省》 |
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②故意性
③常習性
④組織性
⑤悪質性
⑥過去５年の行
政処分等
の状態が解消されていたもの
【加重の視点】
故意又は重大な過失に基づく行為
【軽減の視点】
軽過失に基づく行為で情状をくむべき場合
【加重の視点】
役員等が実行又は関与（指示）していたもの
役員等が不正行為を認識しながら隠ぺいを行
ったもの
【軽減の視点】
役員等が実行又は関与していないもの
【加重の視点】
監査時に、虚偽報告、虚偽答弁の事実が認め
られたもの
不正の手段による指定申請に起因する基準違
反等の継続が３月超の場合
【軽減の視点】
事業所として不正行為の事実を知り得た時点
で速やかに報告又は改善措置を取ったもの
不正の手段による指定申請に起因する基準違
反等の継続が３月以下の場合
【加重の視点】
同一の不正行為について、命令又は指定の効
力停止処分を受けているとき
不正行為を主導した者が他の事業所で不正行
為を主導したことがあり、その事業所が当該
不正行為により行政処分等を受けているとき
同一の不正行為について、行政指導（勧告含
む）を受けているとき
別の不正行為について、勧告、命令又は指定
の効力の停止処分を受けているとき
12
＋1 月（期間）
▲1 月（期間）
＋1 月（期間）
＋1 月（期間）
▲1 月（期間）
＋1 級（態様）
＋1 月（期間）
▲1 級（態様）
▲1 月（期間）
＋1 級（態様）
＋1 級（態様）
＋4 月（期間）
＋2 月（期間）
③常習性
④組織性
⑤悪質性
⑥過去５年の行
政処分等
の状態が解消されていたもの
【加重の視点】
故意又は重大な過失に基づく行為
【軽減の視点】
軽過失に基づく行為で情状をくむべき場合
【加重の視点】
役員等が実行又は関与（指示）していたもの
役員等が不正行為を認識しながら隠ぺいを行
ったもの
【軽減の視点】
役員等が実行又は関与していないもの
【加重の視点】
監査時に、虚偽報告、虚偽答弁の事実が認め
られたもの
不正の手段による指定申請に起因する基準違
反等の継続が３月超の場合
【軽減の視点】
事業所として不正行為の事実を知り得た時点
で速やかに報告又は改善措置を取ったもの
不正の手段による指定申請に起因する基準違
反等の継続が３月以下の場合
【加重の視点】
同一の不正行為について、命令又は指定の効
力停止処分を受けているとき
不正行為を主導した者が他の事業所で不正行
為を主導したことがあり、その事業所が当該
不正行為により行政処分等を受けているとき
同一の不正行為について、行政指導（勧告含
む）を受けているとき
別の不正行為について、勧告、命令又は指定
の効力の停止処分を受けているとき
12
＋1 月（期間）
▲1 月（期間）
＋1 月（期間）
＋1 月（期間）
▲1 月（期間）
＋1 級（態様）
＋1 月（期間）
▲1 級（態様）
▲1 月（期間）
＋1 級（態様）
＋1 級（態様）
＋4 月（期間）
＋2 月（期間）