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令和6年度 全国厚生労働関係部局長会議（医政局） (142 ページ)
出典
| 公開元URL | https://www.mhlw.go.jp/content/10200000/001391421.pdf |
| 出典情報 | 令和6年度 全国厚生労働関係部局長会議（医政局）（2／5）《厚生労働省》 |
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ポイント（⑤医師・医療従事者の働き方改革の推進について）
令和７年度以降も、A水準の医療機関を含めた長時間労働の医師がいる全ての医療機関におい
て、更なる勤務環境の改善に向けた取組の推進が重要となる。特に、BC水準の医療機関では医
師労働時間短縮計画の着実な実施や計画の見直し、A水準の医療機関では労働時間の短縮のほか、
面接指導実施体制の構築が引き続き重要になる。更に、立入検査での指摘事項に係る改善に向
けた取組支援のため、引き続き、医療勤務環境改善支援センターを通じた積極的な伴走型の支
援をお願いしたい。【P148-149】
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令和７年度以降も、A水準の医療機関を含めた長時間労働の医師がいる全ての医療機関におい
て、更なる勤務環境の改善に向けた取組の推進が重要となる。特に、BC水準の医療機関では医
師労働時間短縮計画の着実な実施や計画の見直し、A水準の医療機関では労働時間の短縮のほか、
面接指導実施体制の構築が引き続き重要になる。更に、立入検査での指摘事項に係る改善に向
けた取組支援のため、引き続き、医療勤務環境改善支援センターを通じた積極的な伴走型の支
援をお願いしたい。【P148-149】
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