新たなサービスにおける支援内容・流れの具体的なイメージ
例３：就労継続支援利用中にアセスメントを実施した想定事例
イメージ

知的障害の事例
ニーズの把握

●経緯：20代男性、知的障害。特別支援学校卒後、Ａ型を３年間利用中（週５日５時間）。当初から将
来的な一般就労を希望し、アセスメントを希望。
〇実施形式：事前の情報収集を経て、新たなサービス・Ａ型事業所等で３日間※
※Ａ型での詳細な作業状況把握を目的に新たなサービスが訪問して実施

必要な情報提供等

作業場面での
状況把握

概
ね
２
週
間
程
度

協同して状況
を整理

在
籍
す
る
Ａ
型
事
業
所
等
３
日
間

○事前情報収集（新たなサービスの指定事業所）：本人・家族、Ａ型事業所から情報収集（書面＋電話）
○ニーズ把握相談（新たなサービスの指定事業所）：Ａ型支援員や家族には早いと言われるが、自信もつ
いたため、Ａ型退所の上で就職活動希望。（半日新たなサービスにて）
○Ａ型作業場面：箱折り等の作業状況確認＋Ａ型支援員より聞き取り（半日Ａ型にて）
○施設外就労場面：農作業の作業状況確認（半日Ａ型にて）
作業終了後の時間を活用して、以下の点を確認。（本人、新たなサービスの指定事業所 、Ａ型事業所）
●強み：どの作業も手を抜かず一生懸命、覚えも早い。農作業では気が利いて積極的に動く。
●課題：協働作業などで自分のペースを乱されるのが負担との訴え。Ａ型からは箱折り作業など
座って行う作業では気が散りがちとの評。

○参加者：本人家族、市町村、新たなサービス 、Ａ型、計画相談支援、就業・生活支援センター
多機関連携
ケース会議

○方向性の提案（新たなサービスの指定事業所）：課題もあるが、強みを活かせる職場なら、一般就労の可能
性有り。ただし、Ａ型を辞めるデメリット（※就活中の日中活動・収入等）も有り。
○意見交換：就業・生活支援センターより、単独で行う倉庫作業等なら実習受入可能な事業所もある
こと、Ａ型に在籍しながらの就職活動も可能な旨情報提供。本人・家族もその方向ならと納得。
○サービス等利用計画の変更（計画相談支援事業所）：Ａ型継続＋就職活動に重点を置いた支援

就労系サービス事業
者等との連絡調整

○雇用支援機関との連絡調整（新たなサービスの指定事業所）：ハローワークへの登録の際に本人・Ａ型事業
所に同行し、アセスメント結果を伝達。ハローワーク・Ａ型で実習先の調整へ。

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