一時利用（休職中）の実態
①：平成30～令和2年度間で「企業等を休職しており、職場復帰に向けた準備のためサービスを利用した者」 を受け入れている就労系障害福祉
サービス事業所（213か所）の状況
②③：①の事業所のうち、直近で受け入れている最大５名までの個々の利用者（359人）の状況

①受入事業所
140

③支援内容
22

86（件）

休職中

0

50
就労移行支援

100

150

就労継続支援Ａ型

200
就労継続支援Ｂ型

％

受入れ者数（ｳｪｲﾄ平均）（人）

250

就労移行支援

1.94

就労継続支援Ａ型

1.55

就労継続支援Ｂ型

1.42

※各事業所の受入人数（ｳｪｲﾄ平均）

※多機能型事業所は複数カウント

• 就労移行支援での受入れが多い。
• 受入経路は、医療機関（36.2%）、一般就労先（15.5%）からが他の
一時利用に比して高い。
②利用者像

• メンタル不調や事故等（難病、高次脳機能障害者等含む）による
休職中で、職場復帰を目指している方
• 精神障害（62.1%）が多いが手帳なし（16.4%）や身体障害
（12.9%）も一定層あり。年齢層は20～50代まで分散。

支援内容
生産活動の機会の提供
ストレス対処や対人スキル向上等のプログラムの提供
個別相談
在籍する企業・学校等との調整
関係機関との調整
家族との調整
転職・就職に向けた求職活動支援
その他
※実施率が他の多様な利用者タイプを含む全体より、

自己理解を深め、職場復帰及びその後の定着につながる。

•

復職が難しい場合にも、転職や他の就労支援事業所の利用
など次のステップに進むことができる。

全体

62.4
73.2
83.6
52.1
75.6
60.1
52.6
7.0
：＋5%、

：－5%、

82.1
37.7
70.5
11.3
56.3
43.8
26.1
5.0
：－10%

• 個別相談（83.6%）、関係機関との調整（75.6%）ストレス対処
や対人スキル向上（73.2%）、家族との調整（60.1%）等、幅広
い項目の実施率が、他の一時利用に比して高い。
主な支援課題

•

就労系障害福祉サービスによる復職支援が一般化しておら
ず、事業所によっては復職に向けた課題に対応した支援が
なされているとは限らない。

•

休職期間満了までの期間の中で十分な支援を行うことが難
しいケースもある。企業との連携が十分図れているとは言
えない。

主な支援効果

•

：＋10%、

タイプ４

令和３年度障害者総合福祉推進事業「就労系福祉サービスにおける支援の質の向上に関する調査研究」※全国の就労移行支援、就労継続支援A型・B型の5,352事業所が回答（回
収率25.5%）

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