医療機関調査

②

職員（管理者を含む）の専門性を高めるための取組として行っていること

職員（管理者を含む）の専門性を高めるための取組として行っていることについては、
「研修の受講等のために職員が欠員した場合にも、勤務表の調整等によって通常通りの診
療体制を確保できる」が 35.9%と最も多く、次いで「研修の受講等のための手当を出して
いる」が 31.3%であった。

図表 2-181 職員（管理者を含む）の専門性を高めるための取組として
行っていること（複数回答）
n=705

0%

20%

医療機関として、学術活動へ支援を行っている
（学会発表の推奨等）

40%

80%

100%

22.7

研修の受講等のために職員が欠員した場合に
も、勤務表の調整等によって通常通りの診療体
制を確保できる

35.9

研修の受講等のための手当を出している

31.3

他の医療機関等と連携した勉強会を開催して
いる

25.5

研修受講等について人事考課に組み込んでい
る

その他

60%

10.6

5.1

無回答

32.8

180

183