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■ 大学病院における医師の働き方に関する調査研究報告書 (49 ページ)
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| 公開元URL | https://ajmc.jp/news/2023/04/17/5048/ |
| 出典情報 | 全国医学部長病院長会議 記者会見（4／17）《全国医学部長病院長会議》 |
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兼業・副業先の宿日直および夜勤の把握
兼業・副業先の宿日直許可の取得状況の把握状況
兼業副業先の宿日直許可の取得状況把握
兼業・副業先の宿日直許可の取得状況の把握状況
回答病院数
回答病院比率
45病院
36病院
① 把握できている
② 把握できていない
55.6%
44.4%
36
45
取得状況を確認 うち、取得していた 確認病院の
把握できている45病院中、所得状況 した病院数
病院数
取得率
の回答のあった42病院の状況
4,414病院
1,666病院
37.7％
把握できている
把握できていない
宿日直許可未取得病院への派遣検討状況
宿日直許可を取得していない兼業・副業先への派遣について 回答大学：
の検討状況（複数回答）
81大学
派遣について特に変更する予定はない
19 (23.5%)
派遣先は宿日直許可を取得している病院とすることなどを検討
14 (17.3%)
している
兼業先で夜勤した翌日に自院でのインターバルを取れるよう勤
17 (21.0%)
務体制の見直しを検討している
その他
26 (32.1%)
検討していない
20 (24.7%)
0
5
10
15
20
派遣について特に変更する予定はない
派遣先は宿日直許可を取得している…
25
30
19
14
兼業先で夜勤した翌日に自院でのイ…
17
その他
26
検討していない
20
面接指導の対象者に対する面接指導実施体制の整備状況
面接指導実施体制の整備状況 回答病院の構成比率（N=80 未回答2病院除く)
面接指導実施体制の整備状況（サマリー）
回答病院数
比率
出来ていない, 2.5%
出来ている
53
66.3%
検討中
25
2
80
31.3%
2.5%
出来ていない
総計
面接指導実施体制の整備状況
回答
病院数
出来ている, 66.3%
比率
面接指導実施体制の整備状況 回答病院の構成比率（N=80 未回答2病院除く)
① 面接指導対象医師が月単位で把握できる仕組みが出来
ている
② 対象医師への面接指導の案内や連絡が確実に取れる体
制が出来ている
③ 対象医師本人に加えて、所属長及びシフト管理者にも面
接実施の連絡体制が出来ている
④ 対象医師に面接指導が実施され、病院長等の管理者に
報告される体制が出来ている
⑤ 就業上の措置が必要となった場合、該当医師の所属長
とシフト管理者に対し、管理者、労務管理責任者又は委任さ
れた者や部署より通知する体制が出来ている
⑥ 就業上の措置が必要となった場合、該当医師の勤務調
整を事務部門、所属長又はシフト管理者が実施できる体制
となっている
14
3
3.8%
⑦ 面接指導実施体制の検討中である
25
31.3%
⑧ 面接指導実施体制は出来ていない
2
2.5%
総計
検討中, 31.3%
17.5%
5
6.3%
7
8.8%
14
17.5%
10
12.5%
80
45
⑧ 面接指導実施体
制は出来ていない,
2.5%
⑦ 面接指導実施体
制の検討中である,
31.3%
⑥ 就業上の措置が
必要となった場合、
該当医師の勤務調
整を事務部門、所属
長又はシフト管理者
が実施できる体制と
なっている, 3.8%
① 面接指導対象医
師が月単位で把握
できる仕組みが出来
ている, 17.5%
② 対象医師への面
接指導の案内や連
絡が確実に取れる
体制が出来ている,
6.3%
③ 対象医師本人に
加えて、所属長及び
シフト管理者にも面
接実施の連絡体制
が出来ている, 8.8%
⑤ 就業上の措置が
必要となった場合、
該当医師の所属長と
シフト管理者に対し、
管理者、労務管理責
任者又は委任された
者や部署より通知す
る体制が出来てい
る, 12.5%
④ 対象医師に面接
指導が実施され、病
院長等の管理者に
報告される体制が出
来ている, 17.5%
兼業・副業先の宿日直許可の取得状況の把握状況
兼業副業先の宿日直許可の取得状況把握
兼業・副業先の宿日直許可の取得状況の把握状況
回答病院数
回答病院比率
45病院
36病院
① 把握できている
② 把握できていない
55.6%
44.4%
36
45
取得状況を確認 うち、取得していた 確認病院の
把握できている45病院中、所得状況 した病院数
病院数
取得率
の回答のあった42病院の状況
4,414病院
1,666病院
37.7％
把握できている
把握できていない
宿日直許可未取得病院への派遣検討状況
宿日直許可を取得していない兼業・副業先への派遣について 回答大学：
の検討状況（複数回答）
81大学
派遣について特に変更する予定はない
19 (23.5%)
派遣先は宿日直許可を取得している病院とすることなどを検討
14 (17.3%)
している
兼業先で夜勤した翌日に自院でのインターバルを取れるよう勤
17 (21.0%)
務体制の見直しを検討している
その他
26 (32.1%)
検討していない
20 (24.7%)
0
5
10
15
20
派遣について特に変更する予定はない
派遣先は宿日直許可を取得している…
25
30
19
14
兼業先で夜勤した翌日に自院でのイ…
17
その他
26
検討していない
20
面接指導の対象者に対する面接指導実施体制の整備状況
面接指導実施体制の整備状況 回答病院の構成比率（N=80 未回答2病院除く)
面接指導実施体制の整備状況（サマリー）
回答病院数
比率
出来ていない, 2.5%
出来ている
53
66.3%
検討中
25
2
80
31.3%
2.5%
出来ていない
総計
面接指導実施体制の整備状況
回答
病院数
出来ている, 66.3%
比率
面接指導実施体制の整備状況 回答病院の構成比率（N=80 未回答2病院除く)
① 面接指導対象医師が月単位で把握できる仕組みが出来
ている
② 対象医師への面接指導の案内や連絡が確実に取れる体
制が出来ている
③ 対象医師本人に加えて、所属長及びシフト管理者にも面
接実施の連絡体制が出来ている
④ 対象医師に面接指導が実施され、病院長等の管理者に
報告される体制が出来ている
⑤ 就業上の措置が必要となった場合、該当医師の所属長
とシフト管理者に対し、管理者、労務管理責任者又は委任さ
れた者や部署より通知する体制が出来ている
⑥ 就業上の措置が必要となった場合、該当医師の勤務調
整を事務部門、所属長又はシフト管理者が実施できる体制
となっている
14
3
3.8%
⑦ 面接指導実施体制の検討中である
25
31.3%
⑧ 面接指導実施体制は出来ていない
2
2.5%
総計
検討中, 31.3%
17.5%
5
6.3%
7
8.8%
14
17.5%
10
12.5%
80
45
⑧ 面接指導実施体
制は出来ていない,
2.5%
⑦ 面接指導実施体
制の検討中である,
31.3%
⑥ 就業上の措置が
必要となった場合、
該当医師の勤務調
整を事務部門、所属
長又はシフト管理者
が実施できる体制と
なっている, 3.8%
① 面接指導対象医
師が月単位で把握
できる仕組みが出来
ている, 17.5%
② 対象医師への面
接指導の案内や連
絡が確実に取れる
体制が出来ている,
6.3%
③ 対象医師本人に
加えて、所属長及び
シフト管理者にも面
接実施の連絡体制
が出来ている, 8.8%
⑤ 就業上の措置が
必要となった場合、
該当医師の所属長と
シフト管理者に対し、
管理者、労務管理責
任者又は委任された
者や部署より通知す
る体制が出来てい
る, 12.5%
④ 対象医師に面接
指導が実施され、病
院長等の管理者に
報告される体制が出
来ている, 17.5%