令和7年度要求・要望額
336億円
（前年度予算額
247億円）
※運営費交付金中の推計額含む

「博士人材活躍プラン」に基づく取組の拡充

 博士人材は、深い専門知識と汎用的能力に基づき、新たな知を創造し、社会にイノベーションをもたらすことができる重要な存在。
 令和６年３月、文部科学省において「博士人材活躍プラン～博士をとろう～」を取りまとめ・公表。

博士人材が、アカデミアのみならず、多様なフィールドで活躍する社会の実現
01

社会における博士人材の
多様なキャリアパスの構築

• アカデミアに加え、産業界等における博士人材の活躍促進に向けて、ジョブ型研究インターンシップやアントレプレナ
ーシップ教育、海外研さん等の機会を充実
• リサーチ・アドミニストレーター（URA）をはじめとした研究開発マネジメント人材の育成・活躍に向けた取組の強化

ポストドクター・若手研究者の活躍促進

研究開発マネジメント人材の育成・支援、活躍促進





特別研究員事業（PD）4,611百万円（4,359百万円）

海外研さん機会の充実

産業界での活躍促進



02

ジョブ型研究インターンシップ 30百万円（30百万円）
研究人材のためのキャリア支援/求人ポータルサイト（JREC‐IN）
149百万円（129百万円）
※この他、博士人材のキャリアパスの多様化に向けて、次世代研究者挑戦的
研究プログラム（SPRING）等を令和５年度補正予算により実施中。

大学院改革と学生等への支援

研究開発マネジメント人材に関する体制整備事業



海外特別研究員制度




特別研究員事業（RPD） 1,025百万円（951百万円）
ダイバーシティ研究環境実現イニシアティブ 1,308百万円（1,133百万円）

• 「徹底した国際化」と「徹底した産学連携」、組織改革等に向けた支援を通じ、博士人材の育成機能を強化する
世界トップレベルの大学院教育拠点の形成等の大学院教育改革
• 留学機会や経済的支援の充実により、博士課程学生が安心して研究に打ち込める環境を実現

大学院改革の推進

博士課程学生の処遇向上


未来を先導する世界トップレベル大学院教育拠点創出事業 7,024百万円（新規）

留学機会の充実

03


3,886百万円（2,527百万円）

女性博士人材等の活躍促進




1,490百万円（新規）

大学等の海外留学支援制度 13,534百万円の内数（8,896百万円の内数）

次世代を担う人材への動機づけ

特別研究員事業（DC） 11,475百万円（10,635百万円）
※この他、次世代研究者挑戦的研究プログラム（SPRING） による経済的
支援を令和５年度補正予算（499億円:基金）により実施中。
また、授業料減免や、奨学金の業績優秀者に対する返還免除等も実施。

「博士教諭」の戦略的な活用や、卓越した才能を持つ児童生徒の大学等における育成活動への支援等を通じ、
博士課程進学へのモチベーションを早期から向上

 次世代科学技術チャレンジプログラム（STELLA）
スーパーサイエンスハイスクール（SSH）支援事業
2,606百万円の内数（2,286百万円の内数）
1,147百万円の内数（936百万円の内数）
（担当:科学技術・学術政策局 人材政策課、参事官（国際戦略担当）付、高等教育局 高等教育企画課、学生支援課、参事官（国際担当）付 ）81