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社会保障 (11 ページ)

公開元URL https://www.mof.go.jp/about_mof/councils/fiscal_system_council/sub-of_fiscal_system/proceedings/material/20231101zaiseia.html
出典情報 財政制度等審議会 財政制度分科会(11/1)《財務省》
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全世代型社会保障の構築の観点からの歳出改革の徹底

少子化対策

○ これまで、こども予算の充実に向けて、消費税率引上げや子ども・子育て拠出金の増額により財源を確保してきたほか、社会保障関
係費の歳出の目安を達成する中で、毎年度、こども予算を増額させてきている。 (年平均:+0.18兆円(地方負担を含む公費ベース))
〇 今後とも、全世代型の社会保障制度を構築するとの考え方の下、同様の歳出改革努力を継続し、こども予算の充実につなげていくこ
とが必要。
◆2013→2022年度のこども関連予算(地方負担含む公費ベース)の推移

※ こども家庭庁予算+育児休業給付(厚生労働省)

現金給付
:児童手当、児童扶養手当

8.6兆円

現物サービス

:保育所運営費、地域こども子育て支援事業、
大学等修学支援費、障害児給付費 等

0.7兆円
(+0.4兆円)

育児休業給付

+4.3兆円(9年間の累積)の財源

:雇用保険料で実施

4.2兆円
0.3兆円

5.6兆円



消費税率の引上げ

+2.2兆円

(+4.3兆円)



子ども・子育て拠出金の増額

+0.5兆円



歳出の目安の下での
歳出改革による予算確保

+1.6兆円

1.3兆円

2.6兆円

⇒ 年平均:+0.18兆円
少子化の進展
に伴う減※

2.3 兆円

(注)上記のほか、児童扶養手当の制度改正(多子加算額の増額、公費
250億円(2017年度予算))の財源確保のための歳出改革がある。

(▲0.3兆円)

2013年度

2022年度

※児童手当の特例給付対象者に係る所得上限の設定による減を含む

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