社会保障 ４．医療・福祉サービス改革
ＫＰＩ第２階層

ＫＰＩ第１階層

○地域包括ケアシステムにおいて過去１
年間に平均月２回以上医師等と連携し
て在宅業務を実施している薬局数
【2025 年度までに 40％】
(地域包括ケアシステムにおいて過去１年
間に平均月２回以上医師等と連携して
在宅業務を実施している薬局数/薬局数
(薬局機能情報提供制度による(回答率
100％))

○アンケート調査において医療従事者の
勤務環境改善に「職種を問わず」または
「一部職種で」取り組んでいると回答した
病院の割合
【2026 年度までに 85％】
(上記回答をした保険医療機関(病院)
／同調査に回答した保険医療機関(病
院)。病院の勤務環境に関するアンケート
調査)

○病院長等に対する労務管理に関するグ
ループワークを含むマネジメント研修の受講
者数
【2024 年度から 2026 年度の期間に延
べ 3,000 人】

工程(取組・所管府省、実施時期)

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26~

ｂ．特定行為研修制度の推進。
※規制改革実施計画に基づき、「在宅領域など地域医療に
おける医師―看護師のタスクシェア」の検討を含む
《所管省庁︓厚生労働省》

→

→

→

ｃ．規制改革実施計画に基づき、「在宅医療における円滑な薬
物治療の提供」を検討。 ★
《所管省庁︓厚生労働省》

→

→

→

ｄ．規制改革実施計画に基づき、在宅患者に対する円滑な点
滴交換等について、在宅医療現場への調査を行い、必要に
応じて、措置を講じる。
《所管省庁︓厚生労働省》

→

ｅ．規制改革実施計画に基づき、薬剤師の地域における対人
業務の強化のため、薬局の調剤業務の一部外部委託につ
いて必要な制度整備を検討。 ★
《所管省庁︓厚生労働省》

→

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→

→

→

→

５２．事業所マネジメントの改革等を推進
ⅱ．事業所マネジメントの改革等を推進
ａ．病院長等に対する労務管理に関するグループワークを含むマ
ネジメント研修の実施等を通じて、医療機関における労務管
理を担う人材を育成。
《所管省庁︓厚生労働省》

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