令和６年度補正予算案 90億円

【○訪問介護の提供体制の確保】

施策名：介護人材確保・職場環境改善等に向けた総合対策（訪問介護等サービス提供体制確保支援事業）

老健局認知症施策・地域介護推進課
（内線3983）

② 対策の柱との関係

① 施策の目的
・ 人材不足が喫緊の課題である訪問介護等サービスについて、その担い手を確保し、経営改善を図ることで、地
域において必要な介護サービスを利用者が安心して受けられるよう、サービス提供体制を確保する。

Ⅰ

Ⅱ

Ⅲ

〇

③ 施策の概要
・地域において、利用者へ必要なサービスを安定的に提供できるよう、研修体制づくりやホームヘルパーへの同行支援など、人材確保
体制の構築による安心して働き続けられる環境整備に向けた取組とあわせて、経営改善に向けた取組について、事業所規模や地域
の特性に合わせた支援を行う。
④ 施策のスキーム図、実施要件（対象、補助率等）等
実施主体：都道府県・市区町村 補助率：国：２／３、都道府県・市区町村：１／３
※中山間・離島等地域における取組（①のイ及びウ、②のウに限る）については、
国：３／４、都道府県・市区町村：１／４

国

補助

都道府県
市区町村

新人
ベテラン
ホーム
ホーム
ヘルパー ヘルパー

補助

同行訪問

事業者

①人材確保体制構築支援事業
補助対象経費 （例）
ア．研修体制づくりの支援
イ．採用活動の支援
ウ．経験年数が短いヘルパーへの
同行支援

②経営改善支援事業
補助対象経費 （例）
ア．経営改善の支援
イ． 常勤化の促進の支援
ウ．協働化・大規模化の取組の支援
エ．広報活動に関する支援

⑤ 成果イメージ（経済効果、雇用の下支え・創出効果、波及プロセスを含む）
・ 訪問介護等サービスの人材確保・経営改善の取組を進めることで、地域における持続的・安定的なサービス提供体制を確保する。

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