【○介護分野の生産性向上・職場環境改善等による更なる賃上げ等の支援】
施策名：介護人材確保・職場環境改善等に向けた総合対策 （介護人材確保・職場環境改善等事業）

令和６年度補正予算案 806億円

老健局老人保健課
（内線3968）

② 対策の柱との関係

① 施策の目的
○

介護人材の確保のためには、他産業の選択・他産業への流出を防ぐため、全産業平均の給与と差がつく中、緊急的に賃金の引き上げ
が必要。
○ 賃上げとともに、介護現場における生産性を向上し、業務効率化や職場環境の改善を図ることにより、職員の離職の防止・職場定着を
推進することが重要。

Ⅰ

Ⅱ

Ⅲ

〇

③ 施策の概要
・介護職員等処遇改善加算（※１）を取得している事業所のうち、生産性を向上し、更なる業務効率化や職場環境の改善を図り、介護人材確保・定着の基盤を構築する事
業所に対し、所要の額を補助する。
※１ 介護職員等処遇改善加算の更なる取得促進をあわせて実施。
・介護事業所において、その介護職員等が、更なる生産性向上・職場環境改善のため、自身の業務を洗い出し、その改善方策にも関与できる形とする等のための基盤構
築を図る。このため、補助は、当該職場環境改善等の経費（※２）に充てるほか、介護職員等（※３）の人件費に充てることを可能とする。
※２ 介護助手等を募集するための経費や、職場環境改善等（例えば、処遇改善加算の職場環境要件の更なる実施）のための様々な取組を実施するための研修等の
経費 など
※３ 当該事業所における介護職員以外の職員を含む。

④ 施策のスキーム図、実施要件（対象、補助率等）等
■支給対象
（１）介護職員等処遇改善加算の取得事業所
（２）以下の職場環境改善等に向けた取組を行い、そのための計画を策定し、
都道府県に提出する事業所
① 施設、居住サービス、多機能サービス、短期入所サービス等
→ 生産性向上推進体制加算の取得等に向けて、介護職員等の業務の
洗い出し、棚卸しとその業務効率化など、改善方策の立案を行う
② 訪問、通所サービス等
→ 介護職員等の業務の洗い出し、棚卸しとその業務効率化など、改善
方策立案を行う

① 介護人材確保・職場環境改善等事業
計画書等を提出

介
護
事
業
所

② 交付決定、補助金交付

都
道
府
県

③ 実績報告書を提出

※ 国保連システムを改修し、都道府県は、国保連から提供された各事業所の交付
額一覧に基づき交付決定を実施。国保連システムを改修するとともに、国・都道府
県に必要な事務費等を確保

⑤ 成果イメージ（経済効果、雇用の下支え・創出効果、波及プロセスを含む）
介護現場における生産性向上や職場環境改善等を図ることにより、介護職員の確保・定着や介護サービスの質の向上につなげる。

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