３．各事業年度の業務に係る目標、計画、業務実績、年度評価に係る自己評価
法人の業務実績・自己評価
中期目標

中期計画

年度計画

主な評価指標

主務大臣による評価
業務実績

価を行い、質
の高い人材
の確保に向
けた取組を
推進する。

自己評価

・地域連携室に配属された「褥瘡管理関連」の区分を持つ WOCNs を中心に、創部陰圧閉鎖療法やデブリード
マンを実践、研修者の指導を行っており、医師からも「十分な知識があり、信頼し行為を任せている」
との声があった。
また、脳外科病棟配属の「呼吸器（長期呼吸療法に係るもの）関連」の修了者は、食事や入浴など患者の生
活に合わせ、自律的かつタイムリーに気管カニューレ交換を実施できている。
（横浜中央病院）
・「透析管理関連」区分の修了者により、腎機能の低下した患者への移植、透析など代替療法の説明、新規透
析導入への説明を医師の補足として行っており、難解な内容を分かりやすく丁寧に説明することで、医師か
らは「安心して依頼できる」という意見があり、患者からも「自分の意志で治療を選択できた」という声が
聞かれた。（久留米総合病院）
・病院独自の麻酔管理コース修了者 5 名は、手術室にて 3～4 例/人の麻酔症例を担当し、全身麻酔枠の増加に
貢献した。（中京病院）
上記の他に、修了者が活動しやすいよう配置の配慮・調整をした施設が 11 施設、研修管理室などの専任ポス
トを設け研修受講者、研修修了者の育成や活動サポートの調整を行っている施設が 2 施設、修了者の名札、ユニ
ホームを刷新し活動周知、認知度向上を行ったのが 2 施設、特定行為修了者による情報共有等の場を設けている
施設が 10 施設ある。
医師など多
《認定看護師及び専門看護師の育成について》
年度計画の目
職種とのチー
認定看護師については 22 人、専門看護師については 3 人が教育課程を修了した。地域医療機構における認 標 を 達 成 し
ム医療に携わ
定看護師及び専門看護師の資格保有者は令和 5 年度 451 人（対令和４年度比＋5 人）であった。
た。
れる認定看護
師、専門看護師
※認定看護師：ある特定の認定看護分野において、熟練した看護技術と知識を有する者として、日本看護協会
の育成、地域の
の認定を受けた看護師
医療・保健など
の関係者と連
専門看護師：日本看護協会の専門看護師認定審査に合格し、ある特定の専門看護分野において卓越した看護
携できる看護
実践能力を有することを認められた者
管理者の育成
など、質の高い 【資格認定制度に係る研修修了者数】
看護師の育成
増減
の取組を実施
３年度
４年度
５年度
研修名
30 年度
元年度
２年度
（対４年度
しているか
比）
認定看護師教育課
24 人
34 人
17 人
21 人
19 人
22 人
+3 人
程
専門看護師教育課
5人
3人
5人
1人
2人
3人
+1 人
程
計
29 人
37 人
22 人
22 人
21 人
25 人
+4 人

74

評定