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資料２－２ 令和5年度業務実績評価書（案） (91 ページ)
出典
| 公開元URL | https://www.mhlw.go.jp/stf/newpage_41402.html |
| 出典情報 | 独立行政法人評価に関する有識者会議 地域医療機能推進WG（第12回 8／2）《厚生労働省》 |
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３．各事業年度の業務に係る目標、計画、業務実績、年度評価に係る自己評価
法人の業務実績・自己評価
中期目標
中期計画
年度計画
主な評価指標
主務大臣による評価
業務実績
⑴
保
収入 の確 ⑴
保
医療資源の
有効 活用 を推
進す ると とも
に、診療報酬や
介護 報酬 の確
保等 収益 性の
向上 に努 める
こと。
また、適切な
債権 管理 及び
定期 的な 督促
の実 施に よる
時効 の中 断を
行う こと 等に
より、医業未収
金の 発生 防止
や徴 収の 改善
を図ること。
収入の確 ⑴
保
効果的・効率
的に病床を運
用し、病床稼働
率の向上を図
る等、医療資源
の有効活用を
推進するとと
もに、効果的・
効率的に職員
を配置し、医療
及び介護の質
や安全性を向
上させつつ、診
療報酬や介護
報酬の施設基
準の新規取得
を図ることに
より、収入の確
保に努める。
医業未収金
については、新
規発生防止の
取組を一層推
進しつつ、的確
に管理するこ
とでその回収
に努めること
とし、医業未収
金比率を平成
30 年度実績値
より低減させ
る。
また、医業未
収金の発生防
止等を目的と
した研修を定
期的に行うこ
とにより、職員
の資質向上に
努める。
＜主な定量的指標＞ （1）収入の確保
平成 30 年度
《効果的・効率的な病床運用》
より医業未収
各病院では、ＤＰＣの適切な管理と診療報酬に係る算定項目の取得強化などにより収入の確保に努め
効果的・効率 金 比 率 を 低 減
た。
的 に 病 床 を 運 する
用し、病床稼働
《医療資源（医療機器）の有効活用》
率 の 向 上 を 図 ＜その他の指標＞
各病院の利用のみでは十分な稼働が見込めない高額医療機器（CT・MRI 等）については、地域の医療
る等、医療資源 30 年度実績値
機関や医師会等への医療機器の整備状況の説明、パンフレットや病院のホームページ等を活用した広報活
の有効活用を
動を積極的に実施するなど、他の医療機関との連携を強化することにより共同利用を促進した。
推 進 す る と と ＜評価の視点＞
もに、効果的・
効 率 的 に 病 【医療機器の他の医療機関からの紹介利用等の件数・利用率】（P9 再掲）
増減
効 率 的 に 職 員 床を運営し、病
30 年度
元年度
２年度
３年度
４年度
５年度
（対４年度比）
を配置し、医療 床 稼 働 率 の 向
及 び 介 護 の 質 上を図る等、医
利
利用
利用
利用
利用
利用
利用
や安全面を向 療資源の有効
件数
件数
件数
件数
件数
用
件数
件数
率
率
率
率
率
率
上させつつ、診 活 用 に 取 り 組
率
療 報 酬 や 介 護 んでいるか
23,268 12.2 23,088 12.3 21,390 11.9 19,590 10.4
20,92
11.8 22,377 12.2 ＋1,449 ＋0.4
MRI
報酬の施設基
件
件
件
件
8件
件
件
㌽
%
%
%
%
%
%
準の新規取得
29.4
34.4
29.0
33.3
33.7
34.2
+0.5
729 件
635 件
814 件
747 件
717 件
△30 件
PET 669 件
を図ることに
㌽
%
%
%
%
%
%
より、収入の確
＋1,179 △0.1
21,877
4.5
21,225
4.3
20,100
4.0
18,130
3.5
19,44
4.1
20,620
4.0
CT
保に努める。
件
件
件
件
％
1件
％
件
％
件
㌽
%
%
%
医業未収金
については、新
※ 利用率：全 57 病院における医療機器の総使用件数のうち、他の医療機関からの紹介利用等の件数が占
規発生防止に
める割合
取り組むとと
もに、適切な督
職員の配置
《職員配置》
（P83 再掲）
促 や 弁 護 士 事 について、医療
各部門の職員配置については、業務量の変化に対応できるよう適宜見直しを図っている。
務所等の活用 等の安全性を
により、その回 考慮し、柔軟な
・医師、看護師等の確保が困難な病院等に対して、スケールメリットを活かし病院間における職員派遣
収に努める。
配置が行われ
を行った。
また、医業未 ているか
収金の発生防
【病院間医師等派遣実施状況】
止や回収方法
増減
30 年度
元年度
２年度
３年度
４年度
５年度
に関する研修
（対４年度比）
により、職員の
77 人
67 人
医師
103 人
71 人
53 人
72 人
△10 人
資質向上に努
29 人
17 人
看護師
16 人
40 人
38 人
79 人
△12 人
める。
４人
０人
薬剤師
2人
9人
6人
４人
△４人
110 人
84 人
計
121 人
120 人
97 人
155 人
△26 人
○ 数値目標
・ 医業未収
金比率を平
成30年度実
90
自己評価
収入の確
年度計画の目標
を達成した。
年度計画の目標
を達成した。
評定
法人の業務実績・自己評価
中期目標
中期計画
年度計画
主な評価指標
主務大臣による評価
業務実績
⑴
保
収入 の確 ⑴
保
医療資源の
有効 活用 を推
進す ると とも
に、診療報酬や
介護 報酬 の確
保等 収益 性の
向上 に努 める
こと。
また、適切な
債権 管理 及び
定期 的な 督促
の実 施に よる
時効 の中 断を
行う こと 等に
より、医業未収
金の 発生 防止
や徴 収の 改善
を図ること。
収入の確 ⑴
保
効果的・効率
的に病床を運
用し、病床稼働
率の向上を図
る等、医療資源
の有効活用を
推進するとと
もに、効果的・
効率的に職員
を配置し、医療
及び介護の質
や安全性を向
上させつつ、診
療報酬や介護
報酬の施設基
準の新規取得
を図ることに
より、収入の確
保に努める。
医業未収金
については、新
規発生防止の
取組を一層推
進しつつ、的確
に管理するこ
とでその回収
に努めること
とし、医業未収
金比率を平成
30 年度実績値
より低減させ
る。
また、医業未
収金の発生防
止等を目的と
した研修を定
期的に行うこ
とにより、職員
の資質向上に
努める。
＜主な定量的指標＞ （1）収入の確保
平成 30 年度
《効果的・効率的な病床運用》
より医業未収
各病院では、ＤＰＣの適切な管理と診療報酬に係る算定項目の取得強化などにより収入の確保に努め
効果的・効率 金 比 率 を 低 減
た。
的 に 病 床 を 運 する
用し、病床稼働
《医療資源（医療機器）の有効活用》
率 の 向 上 を 図 ＜その他の指標＞
各病院の利用のみでは十分な稼働が見込めない高額医療機器（CT・MRI 等）については、地域の医療
る等、医療資源 30 年度実績値
機関や医師会等への医療機器の整備状況の説明、パンフレットや病院のホームページ等を活用した広報活
の有効活用を
動を積極的に実施するなど、他の医療機関との連携を強化することにより共同利用を促進した。
推 進 す る と と ＜評価の視点＞
もに、効果的・
効 率 的 に 病 【医療機器の他の医療機関からの紹介利用等の件数・利用率】（P9 再掲）
増減
効 率 的 に 職 員 床を運営し、病
30 年度
元年度
２年度
３年度
４年度
５年度
（対４年度比）
を配置し、医療 床 稼 働 率 の 向
及 び 介 護 の 質 上を図る等、医
利
利用
利用
利用
利用
利用
利用
や安全面を向 療資源の有効
件数
件数
件数
件数
件数
用
件数
件数
率
率
率
率
率
率
上させつつ、診 活 用 に 取 り 組
率
療 報 酬 や 介 護 んでいるか
23,268 12.2 23,088 12.3 21,390 11.9 19,590 10.4
20,92
11.8 22,377 12.2 ＋1,449 ＋0.4
MRI
報酬の施設基
件
件
件
件
8件
件
件
㌽
%
%
%
%
%
%
準の新規取得
29.4
34.4
29.0
33.3
33.7
34.2
+0.5
729 件
635 件
814 件
747 件
717 件
△30 件
PET 669 件
を図ることに
㌽
%
%
%
%
%
%
より、収入の確
＋1,179 △0.1
21,877
4.5
21,225
4.3
20,100
4.0
18,130
3.5
19,44
4.1
20,620
4.0
CT
保に努める。
件
件
件
件
％
1件
％
件
％
件
㌽
%
%
%
医業未収金
については、新
※ 利用率：全 57 病院における医療機器の総使用件数のうち、他の医療機関からの紹介利用等の件数が占
規発生防止に
める割合
取り組むとと
もに、適切な督
職員の配置
《職員配置》
（P83 再掲）
促 や 弁 護 士 事 について、医療
各部門の職員配置については、業務量の変化に対応できるよう適宜見直しを図っている。
務所等の活用 等の安全性を
により、その回 考慮し、柔軟な
・医師、看護師等の確保が困難な病院等に対して、スケールメリットを活かし病院間における職員派遣
収に努める。
配置が行われ
を行った。
また、医業未 ているか
収金の発生防
【病院間医師等派遣実施状況】
止や回収方法
増減
30 年度
元年度
２年度
３年度
４年度
５年度
に関する研修
（対４年度比）
により、職員の
77 人
67 人
医師
103 人
71 人
53 人
72 人
△10 人
資質向上に努
29 人
17 人
看護師
16 人
40 人
38 人
79 人
△12 人
める。
４人
０人
薬剤師
2人
9人
6人
４人
△４人
110 人
84 人
計
121 人
120 人
97 人
155 人
△26 人
○ 数値目標
・ 医業未収
金比率を平
成30年度実
90
自己評価
収入の確
年度計画の目標
を達成した。
年度計画の目標
を達成した。
評定