よむ、つかう、まなぶ。
資料２－２ 令和5年度業務実績評価書（案） (94 ページ)
出典
| 公開元URL | https://www.mhlw.go.jp/stf/newpage_41402.html |
| 出典情報 | 独立行政法人評価に関する有識者会議 地域医療機能推進WG（第12回 8／2）《厚生労働省》 |
ページ画像
ダウンロードした画像を利用する際は「出典情報」を明記してください。
低解像度画像をダウンロード
プレーンテキスト
資料テキストはコンピュータによる自動処理で生成されており、完全に資料と一致しない場合があります。
テキストをコピーしてご利用いただく際は資料と付け合わせてご確認ください。
３．各事業年度の業務に係る目標、計画、業務実績、年度評価に係る自己評価
法人の業務実績・自己評価
中期目標
中期計画
年度計画
主な評価指標
主務大臣による評価
業務実績
員の給与、民間
企業の従業員
の給与、法人の
業務の実績及
び職員の職務
の特性等を考
慮し、国民の理
解が十分得ら
れるよう必要
な説明ができ
るものとする。
員の給与、民間
企業の従業員
の給与、法人の
業務の実績及
び職員の職務
の特性等を考
慮し、国民の理
解が十分得ら
れるよう必要
な説明ができ
るものとする。
自己評価
評定
93
法人の業務実績・自己評価
中期目標
中期計画
年度計画
主な評価指標
主務大臣による評価
業務実績
員の給与、民間
企業の従業員
の給与、法人の
業務の実績及
び職員の職務
の特性等を考
慮し、国民の理
解が十分得ら
れるよう必要
な説明ができ
るものとする。
員の給与、民間
企業の従業員
の給与、法人の
業務の実績及
び職員の職務
の特性等を考
慮し、国民の理
解が十分得ら
れるよう必要
な説明ができ
るものとする。
自己評価
評定
93