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他

実証事業を踏まえ、各施設
が業務改善に取り組むため
の参考となる資料を作成

R5調査結果も踏まえ、園の
課題に応じた業務改善に係
る効果実証事業を開始

幼稚園教諭等の勤務環境
に係る調査、教員の負担軽減
となる好事例集を展開

3,500万円
1,400万円
230万円

法人団体、大学等（自治体等含む）

事業規模

委託先

１団体 （１団体が園務改善の調査研究及び
５団体
５大学等の事業を総括することを想定）
14団体 （免許法認定講習の開設等）

令和５年度～

事業開始年度

地域の幼児教育人材の育成を担う大学等が拠点となり、地域イベント等を通じて、自治
体や域内の幼稚園、団体等と連携協働しつつ、地域における人材輩出のネットワークを形
成し、入学前からの現場の魅力発信、学生のキャリア観形成支援、現場教諭の職場定着や
離職者の円滑な復職支援等の総合的なキャリア形成支援を行う。これまでの事業の課題や
成果も踏まえつつ、地域の未来を担う幼児教育人材の確保・定着を強力に推進する。

② 大学等を拠点とする「職」の魅力発信モデル事業

令和7年度

令和6年度～

令和5年度

※就職人数／免許取得件数

それ以外

幼稚園等
28%

R5年度幼稚園教諭
免許取得学生の就職先

1.66
2.47

幼稚園教諭
保育士

2.67

2.49

1.19

R5

人材確保・定着

現職教諭のキャリア形成
免許法認定講習
円滑な復職に向けた支援

現職教諭・離職者等

域内の他大学

0

担当：初等中等教育局幼児教育課

「職」の魅力向上・発信
好循環

拠点

大学等

自治体

幼児教育の現場の魅力発信
職業イメージの形成

中高生

1.35

H29
全職種

地域との連携・協働

保育者としてのキャリア観
の形成支援
園とのマッチング支援

養成校生

幼稚園団体

幼稚園等

1.4億円
1.3億円）

有効求人倍率の推移（年平均）

令和7年度要求・要望額
（前年度予算額

園務改善に係る効果実証
負担軽減効果の見える化

30歳
未満
58%

R4年度 幼稚園教諭
離職者の年齢

教育活動に集中できる職場環境整備に向けて、⺠間事業者等の専⾨的な知⾒を得つつ、
幼稚園教諭等が日々行う業務を効率化する実証事業を実施し、負担軽減効果の見える
化を図るとともに、業務改善を志向する園に対してアプローチの参考となる資料を取りまとめる。

① 「職」の魅力向上のための園務改善実証事業

事業内容

○ より多くの人材が幼児教育の道を志し、継続的に働き続けられる職場環境の中で
体系的に資質能力を向上させていけるよう、また、幼稚園教諭免許保有者が円滑
に復職できるよう、総合的なキャリア形成支援の取組を実施する必要がある。

○ 幼児期及び幼保小接続期の教育の質的向上の根幹を成す幼稚園教諭等の
人材については、養成校生の多くが他業種へ就職する、平均勤続年数が少ない、
離職者の再就職が少ないなど、人材の需要の高止まりに供給が追い付いていない。

背景・課題

大学等を通じたキャリア形成支援による
幼児教育の「職」の魅力向上・発信事業