支援対象者に対する就職支援の状況
• 就職氷河期世代専門窓口における支援対象者の正社員就職率について、令和２年度は新型コロナウイルス感染症の影響等に
より目標を下回ったが、令和３年度以降は目標を上回る結果となっており、令和５年度の割合は62.3％である。
• ハローワークの職業紹介により、正社員に結びついた就職氷河期世代の不安定就労者・無業者の件数について、令和２年度
以降、いずれも目標を上回る結果となっており、令和５年度の件数は126,444件である。
就職氷河期世代専門窓口におけるチーム支援対象者の正社員就職率
正社員就職率（％）

令和２年度

令和３年度

令和４年度

令和５年度

令和６年度

目標

60.0

40.0

54.8

60.4

実績

22.6

48.6

59.4

62.3

62.3

（注１）令和２年度から令和４年度については35歳～55歳、令和５年度については35歳～56歳の就職件数である。
（注２）「行政事業レビュー」及び雇用保険二事業に関する懇談会における評価においては、本指標について上記の目標値を設定している。

（参考）チーム支援対象者正社員就職件数・チーム支援対象者数・チーム支援対象者の相談件数
令和２年度

令和３年度

令和４年度

令和５年度

チーム支援対象者正社員就職件数（件）

2,920

7,069

8,799

10,145

チーム支援対象者数（人）

12,948

14,538

14,804

16,288

チーム支援対象者の相談件数（件）

52,792

88,460

120,467

121,210

（注）令和２年度実績は各労働局からの報告に基づく相談件数、令和３年度以降の実績はシステムから取得したデータに基づく相談件数である。

ハローワークの職業紹介により、正社員に結びついた就職氷河期世代の不安定就労者・無業者の件数
正社員就職件数（件）

令和２年度

令和３年度

令和４年度

令和５年度

目標

82,452

84,571

109,373

115,970

実績

91,982

112,543

119,294

126,444

令和６年度
118,926

（注）「就職氷河期世代支援に関する行動計画」、労働政策審議会職業安定分科会における評価及び「ハローワーク総合評価」においては、本指標について上記の目標値を設定している。

（参考）有効求人倍率の推移
令和２年度
有効求人倍率（倍）

令和３年度
1.10

令和４年度
1.16

令和５年度
1.31

1.29

6